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Vendeur / vendeuse en literie

Le vendeur ou la vendeuse en literie est un professionnel du commerce spécialisé dans la vente de produits de literie tels que les matelas, les sommiers, les oreillers, etc. Il ou elle conseille les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et de leur budget.

Secteur d'activité

Vente en décoration et équipement du foyer

Code ROME - D1212

Niveau d'étude

Bac pro

68 %

CDI

Pôle Emploi

62 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 275 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

29 780

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

29

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
20 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des produits de literie
  • Compétences en vente et en négociation
  • Excellentes compétences en communication
  • Aptitude à fournir un excellent service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne condition physique (port de charges lourdes)

Salaire

Le salaire moyen d'un vendeur ou d'une vendeuse en literie en France est d'environ 1 500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 275 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 667 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 275 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le vendeur ou la vendeuse en literie joue un rôle crucial dans le secteur du commerce spécialisé. Ce professionnel est chargé de conseiller les clients sur le choix des produits de literie, tels que les matelas, les sommiers, les oreillers, et bien d'autres articles. En fonction des besoins et du budget des clients, il ou elle doit être capable de proposer des solutions adaptées, tout en assurant un service de qualité.

Pour exceller dans ce métier, une bonne connaissance des produits de literie est indispensable. Le vendeur doit être capable de répondre à des questions techniques et de comparer les différents produits disponibles sur le marché. Les compétences en vente et en négociation sont également essentielles pour conclure des transactions et atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise. De plus, d'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour établir une relation de confiance avec les clients et les guider dans leur choix.

Le service à la clientèle est au cœur de ce métier. Le vendeur ou la vendeuse en literie doit être attentif aux besoins des clients et capable de fournir des conseils personnalisés. La capacité à travailler en équipe est également importante, car ce professionnel collabore souvent avec d'autres membres du personnel pour gérer les stocks, organiser les rayons et assurer le bon fonctionnement du magasin. Par ailleurs, une bonne condition physique est requise, car le port de charges lourdes, comme les matelas et les sommiers, fait partie des tâches quotidiennes.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Un Bac pro commerce ou un Bac pro vente sont des voies courantes, tout comme le CAP Employé de vente spécialisé. De nombreuses entreprises proposent également des formations internes spécifiques pour familiariser les nouveaux employés avec leurs produits et leurs méthodes de vente.

Le métier de vendeur ou vendeuse en literie présente plusieurs avantages. Le contact direct avec la clientèle permet de développer des compétences relationnelles et de varier les tâches quotidiennes, entre la vente, le conseil et la gestion des stocks. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, comme chef de rayon ou responsable de magasin. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail le week-end et les jours fériés est fréquent, et la pression pour atteindre les objectifs de vente peut être stressante. Le port de charges lourdes est également une contrainte physique à prendre en compte.

Études / Formation

  • Bac pro commerce
  • Bac pro vente
  • CAP Employé de vente spécialisé
  • Formation interne spécifique à l'entreprise

Avantages et inconvénients

  • Contact direct avec la clientèle
  • Variété des tâches (vente, conseil, gestion des stocks, etc.)
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Travail le week-end et les jours fériés
  • Port de charges lourdes
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente