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Vendeur / vendeuse en articles de décoration

Le vendeur ou la vendeuse en articles de décoration est un professionnel qui conseille les clients dans le choix d'articles de décoration pour leur intérieur. Il est responsable de la présentation des produits dans le magasin, gère le stock et effectue les transactions de vente.

Secteur d'activité

Vente en décoration et équipement du foyer

Code ROME - D1212

Niveau d'étude

Bac pro

68 %

CDI

Pôle Emploi

62 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

760 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

29 780

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

236

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
20 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des tendances actuelles en matière de décoration
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Compétences en merchandising visuel
  • Bonne connaissance des produits en vente
  • Sens du relationnel
  • Capacité à conseiller et orienter les clients
  • Patience et diplomatie
  • Bonne présentation

Salaire

Le salaire moyen d'un vendeur ou d'une vendeuse en articles de décoration en France est d'environ 1 500 euros net par mois.

Salaire brut à l’embauche
760 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 779 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
3 700 €
44 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le vendeur ou la vendeuse en articles de décoration joue un rôle essentiel dans l'expérience d'achat des clients. En tant que conseiller, il ou elle guide les clients dans le choix des articles de décoration adaptés à leurs besoins et à leurs goûts. Cela implique une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de décoration, ainsi qu'une maîtrise des techniques de vente et de négociation. La présentation des produits dans le magasin est également une responsabilité clé, nécessitant des compétences en merchandising visuel pour mettre en valeur les articles de manière attrayante.

Une bonne connaissance des produits en vente est indispensable pour répondre aux questions des clients et les orienter vers les articles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Le sens du relationnel est primordial, car il permet de créer une relation de confiance avec les clients. La capacité à conseiller et orienter les clients avec patience et diplomatie est également cruciale, tout comme une bonne présentation personnelle, qui contribue à l'image professionnelle du magasin.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Un Bac pro Vente ou un Bac pro Commerce constitue une bonne base. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) offrent des compétences supplémentaires en gestion et en relation client, ouvrant la voie à des postes à responsabilités.

Travailler comme vendeur ou vendeuse en articles de décoration présente plusieurs avantages. L'interaction constante avec les clients permet de développer des compétences relationnelles précieuses. De plus, travailler dans un domaine passionnant et créatif peut être très gratifiant pour ceux qui ont une passion pour la décoration. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, comme chef de rayon ou responsable de magasin.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers, incluant souvent des week-ends et des jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle. La pression pour atteindre les objectifs de vente peut être stressante, et le travail debout la majeure partie du temps peut être physiquement éprouvant.

Études / Formation

  • Bac pro Vente
  • Bac pro Commerce
  • BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Avantages et inconvénients

  • Interaction constante avec les clients, permettant de développer des compétences relationnelles
  • Possibilité de travailler dans un domaine passionnant et créatif
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Horaires parfois irréguliers, incluant des week-ends et jours fériés
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Travail debout la majeure partie du temps