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Responsable de bureau de banque

Le Responsable de bureau de banque est en charge de la gestion et de l'organisation d'une agence ou d'un bureau de banque. Il est responsable du développement commercial de son établissement, de la gestion des risques, du management de son équipe et du respect des réglementations bancaires.

Secteur d'activité

Management en exploitation bancaire

Code ROME - C1207

Niveau d'étude

Master

96 %

CDI

Pôle Emploi

60 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 333 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

870

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

13

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
0 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
46 %

Compétences et qualités

  • Compétences managériales
  • Connaissances en gestion financière et en droit bancaire
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Compétences commerciales et relationnelles
  • Capacité d'analyse et de prise de décision

Salaire

Entre 50 000 et 70 000 euros brut par an en France, en fonction de l'expérience et de la taille du bureau de banque.

Salaire brut à l’embauche
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 542 €
43 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable de bureau de banque joue un rôle central dans la gestion et l'organisation d'une agence bancaire. Il doit veiller au bon fonctionnement de l'établissement, en assurant le développement commercial, la gestion des risques et le respect des réglementations bancaires. Ce poste exige une grande polyvalence et une capacité à jongler avec diverses responsabilités, allant de la supervision des opérations quotidiennes à la mise en place de stratégies commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Les compétences managériales sont primordiales, car le Responsable de bureau de banque doit diriger et motiver son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Une solide connaissance en gestion financière et en droit bancaire est également nécessaire pour naviguer dans le cadre réglementaire strict du secteur. Le sens de l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour gérer efficacement les différentes tâches et responsabilités. Par ailleurs, des compétences commerciales et relationnelles sont cruciales pour développer le portefeuille clients et maintenir de bonnes relations avec les partenaires. Enfin, la capacité d'analyse et de prise de décision permet de gérer les risques et de prendre des initiatives stratégiques.

Le parcours pour accéder à ce poste passe généralement par des études supérieures. Un Master en finance, économie ou gestion est souvent requis, tout comme un Master spécialisé en banque ou finance. Les écoles de commerce offrent également des formations adaptées à ce métier. De plus, une formation professionnelle dans le secteur bancaire peut être un atout pour acquérir les compétences spécifiques nécessaires.

Le métier de Responsable de bureau de banque présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des responsabilités permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une expertise polyvalente. Les possibilités d'évolution et de carrière sont nombreuses, avec des opportunités de progression vers des postes de direction au sein de la banque. Le secteur bancaire est dynamique et en constante évolution, offrant un environnement stimulant et des défis permanents.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les responsabilités importantes et la pression liée aux objectifs commerciaux peuvent engendrer du stress. La gestion des risques est une tâche délicate qui nécessite une vigilance constante. De plus, l'amplitude horaire importante peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Master en finance, économie ou gestion
  • Master spécialisé en banque ou finance
  • Ecoles de commerce
  • Formation professionnelle dans le secteur bancaire

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et responsabilités
  • Possibilités d'évolution et de carrière
  • Secteur dynamique et en constante évolution
  • Responsabilités importantes
  • Stress et pression liés aux objectifs commerciaux et à la gestion des risques
  • Amplitude horaire importante