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Chef d'agence bancaire

Le Chef d'agence bancaire est le responsable d'une agence bancaire. Il gère le fonctionnement quotidien de l'agence, supervise le travail de l'équipe de l'agence, développe et maintient les relations avec les clients. Il est également responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de l'agence.

Secteur d'activité

Management en exploitation bancaire

Code ROME - C1207

Niveau d'étude

NA

96 %

CDI

Pôle Emploi

60 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 855 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

870

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

145

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
0 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
46 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et en leadership
  • Compétences en communication et en service à la clientèle
  • Compétences en analyse financière
  • Connaissance des produits et services bancaires
  • Capacité à prendre des décisions commerciales stratégiques
  • Compétences en gestion des risques

Salaire

Le salaire moyen d'un Chef d'agence bancaire peut varier en fonction de l'emplacement et de l'expérience, mais il se situe généralement entre 45 000 et 70 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 855 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire max
7 917 €
95 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'agence bancaire est le pivot central de toute agence bancaire, assurant la gestion quotidienne et la supervision de l'équipe. Il joue un rôle crucial dans le développement et le maintien des relations avec les clients, tout en veillant à l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers. Pour réussir dans ce poste, il est indispensable de posséder des compétences en gestion et en leadership, ainsi qu'une excellente capacité de communication et de service à la clientèle. La maîtrise de l'analyse financière et une connaissance approfondie des produits et services bancaires sont également essentielles. Le Chef d'agence doit être capable de prendre des décisions commerciales stratégiques et de gérer les risques de manière efficace.

Pour accéder à ce poste, un diplôme en finance, en économie, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience préalable dans le secteur bancaire, idéalement dans un rôle de gestion, est fortement recommandée. De plus, des formations continues dans le domaine de la banque et de la finance permettent de rester à jour avec les évolutions du secteur et d'améliorer constamment ses compétences.

Le rôle de Chef d'agence bancaire offre de nombreuses opportunités. Il permet d'occuper un poste de leadership et de gestion, avec la possibilité de travailler dans un secteur dynamique et en constante évolution. Le Chef d'agence a un impact direct sur le succès de l'agence et de ses clients, ce qui peut être extrêmement gratifiant. De plus, il existe de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel continu, permettant de progresser dans sa carrière.

Cependant, ce poste comporte également des défis. La pression pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers peut être intense, et le Chef d'agence est responsable de la gestion des risques et de la conformité réglementaire. Les longues heures de travail, surtout en période de clôture financière, peuvent également être un inconvénient. Malgré ces défis, le rôle de Chef d'agence bancaire reste une position clé avec des responsabilités significatives et des opportunités de croissance professionnelle.

Études / Formation

  • Diplôme en finance, en économie, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe
  • Expérience dans le secteur bancaire, idéalement dans un rôle de gestion
  • Formations continues dans le domaine de la banque et de la finance

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'occuper un rôle de leadership et de gestion
  • Possibilité de travailler dans un secteur dynamique et en constante évolution
  • Possibilité d'avoir un impact direct sur le succès de l'agence et de ses clients
  • Opportunités de formation et de développement professionnel continu
  • Pression pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers
  • Responsabilité de la gestion des risques et de la conformité réglementaire
  • Longues heures de travail possibles, surtout en période de clôture financière