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Chef pilote aéronautique

Le Chef pilote aéronautique est responsable de l'ensemble des pilotes d'une compagnie aérienne. Il supervise le fonctionnement de l'équipe, assure le respect des réglementations aériennes, met en place des procédures de sécurité et participe à la formation des nouveaux pilotes. Il est également le point de référence en cas de difficultés techniques ou opérationnelles.

Secteur d'activité

Pilotage et navigation technique aérienne

Code ROME - N2102

Niveau d'étude

Licence

60 %

CDI

Pôle Emploi

92 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

38 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 130

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
44 %
+ de 50 ans
43 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en pilotage
  • Connaissance approfondie des réglementations aériennes
  • Capacité à gérer une équipe
  • Bonne capacité de communication
  • Résistance au stress
  • Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces
  • Bonne condition physique

Salaire

Le salaire moyen d'un Chef pilote aéronautique varie en fonction de la compagnie aérienne et de l'expérience, mais il se situe généralement entre 70 000 et 150 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
38 000 €
456 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
54 000 €
648 K€ (annuel)
Salaire brut médian
38 000 €
456 K€ (annuel)
Salaire max
70 000 €
840 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef pilote aéronautique joue un rôle crucial au sein d'une compagnie aérienne, étant responsable de l'ensemble des pilotes. Il supervise le fonctionnement de l'équipe, veille au respect des réglementations aériennes et met en place des procédures de sécurité rigoureuses. En outre, il participe activement à la formation des nouveaux pilotes, assurant ainsi un haut niveau de compétence et de sécurité au sein de l'équipe. En cas de difficultés techniques ou opérationnelles, il est le point de référence, apportant son expertise pour résoudre les problèmes de manière efficace.

Pour exceller dans ce rôle, le Chef pilote doit posséder d'excellentes compétences en pilotage et une connaissance approfondie des réglementations aériennes. La capacité à gérer une équipe est essentielle, tout comme une bonne capacité de communication pour transmettre des informations claires et précises. La résistance au stress est également cruciale, car le Chef pilote doit souvent prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations de haute pression. Une bonne condition physique est également nécessaire pour faire face aux exigences du métier.

En termes de formation, le Chef pilote doit être titulaire d'un diplôme d'une école de pilotage reconnue et posséder une licence de pilote professionnel. Une expérience significative en tant que pilote de ligne est indispensable pour accéder à ce poste. De plus, une formation en management d'équipe peut constituer un atout supplémentaire, permettant de mieux gérer les aspects humains et organisationnels du rôle.

Le métier de Chef pilote aéronautique présente de nombreux avantages. Il offre une responsabilité importante au sein de la compagnie aérienne, avec une variété de tâches et de challenges qui rendent le travail stimulant. La possibilité de voyager est également un attrait majeur, tout comme le salaire attractif qui accompagne ce poste de haute responsabilité. Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires irréguliers et les décalages horaires fréquents peuvent être éprouvants, tout comme la responsabilité importante en cas d'incident. Le stress lié à la sécurité des passagers est une constante, et l'éloignement fréquent de la famille peut être difficile à gérer.

Études / Formation

  • Diplôme d'une école de pilotage reconnue
  • Licence de pilote professionnel
  • Expérience significative en tant que pilote de ligne
  • Formation en management d'équipe peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Responsabilité importante au sein de la compagnie aérienne
  • Variété des tâches et des challenges
  • Possibilité de voyager
  • Salaire attractif
  • Horaires irréguliers et décalages horaires fréquents
  • Responsabilité importante en cas d'incident
  • Stress lié à la sécurité des passagers
  • Éloignement fréquent de la famille