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Chargé / chargée de gestion logistique

Le chargé / la chargée de gestion logistique est responsable de la coordination, de la planification et de la gestion des flux de marchandises et d'informations au sein de l'entreprise. Il/elle veille au bon fonctionnement de la chaîne logistique dans le respect des coûts, de la qualité et des délais.

Secteur d'activité

Conception et organisation de la chaîne logistique

Code ROME - N1301

Niveau d'étude

BTS

80 %

CDI

Pôle Emploi

73 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

769 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 260

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 501

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Maitrise des outils de gestion des stocks et des approvisionnements
  • Connaissance des techniques de négociation et d'achat
  • Connaissance des législations et réglementations du transport
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer le stress et les priorités
  • Aptitude à la prise de décision

Salaire

Entre 30 000 et 40 000 euros par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
769 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 272 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée de gestion logistique joue un rôle crucial dans la coordination, la planification et la gestion des flux de marchandises et d'informations au sein de l'entreprise. Ce professionnel veille à ce que la chaîne logistique fonctionne de manière fluide, en respectant les coûts, la qualité et les délais impartis. Pour accomplir cette mission, il ou elle doit maîtriser les outils de gestion des stocks et des approvisionnements, ainsi que les techniques de négociation et d'achat. Une connaissance approfondie des législations et réglementations du transport est également indispensable.

Le sens de l'organisation est une compétence clé pour ce poste, tout comme la capacité à travailler en équipe et à gérer le stress et les priorités. L'aptitude à la prise de décision est également essentielle, car le chargé de gestion logistique doit souvent faire face à des situations imprévues et prendre des décisions rapides pour résoudre les problèmes qui se présentent. Les études et formations nécessaires pour accéder à ce métier incluent un BTS Gestion des transports et logistique associée, un DUT Gestion Logistique et Transport, une Licence professionnelle Logistique ou encore un Master en Logistique.

Le métier de chargé de gestion logistique offre une grande diversité de tâches et de responsabilités, ce qui peut être très stimulant pour ceux qui aiment les défis et la variété dans leur travail. De plus, il existe de nombreuses possibilités d'évolution vers des postes de direction, ce qui en fait une carrière attrayante pour ceux qui souhaitent progresser dans leur domaine. En étant au cœur de la stratégie des entreprises, ce métier est essentiel pour leur performance globale.

Cependant, le rôle de chargé de gestion logistique comporte également des inconvénients. Le stress lié à la gestion des urgences et des imprévus peut être important, et les horaires de travail peuvent parfois être décalés, avec des interventions possibles le week-end. La responsabilité en cas de faute ou d'erreur est également significative, ce qui peut ajouter une pression supplémentaire. Malgré ces défis, pour ceux qui possèdent les compétences et la détermination nécessaires, le métier de chargé de gestion logistique peut être extrêmement gratifiant et offrir de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Études / Formation

  • BTS Gestion des transports et logistique associée
  • DUT Gestion Logistique et Transport
  • Licence professionnelle Logistique
  • Master en Logistique

Avantages et inconvénients

  • Diversité des tâches et des responsabilités
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Métier au cœur de la stratégie des entreprises, essentiel pour leur performance
  • Stress lié à la gestion des urgences et des imprévus
  • Horaires parfois décalés et travail possible le week-end
  • Responsabilité importante en cas de faute ou d'erreur