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Gestionnaire de ressources matérielles informatiques

Le gestionnaire de ressources matérielles informatiques est en charge de la gestion, de l'entretien et de l'optimisation du matériel informatique d'une organisation. Il assure le bon fonctionnement des équipements, intervient en cas de panne et planifie les remplacements et les mises à niveau nécessaires.

Secteur d'activité

Production et exploitation de systèmes d'information

Code ROME - M1810

Niveau d'étude

Bac+2

76 %

CDI

Pôle Emploi

91 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 250 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 140

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

97

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
21 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Expertise en matériel informatique
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Bonne communication
  • Connaissance des systèmes d'exploitation et des logiciels
  • Capacité à travailler en équipe

Salaire

Entre 35 000 et 45 000 euros annuels brut en France, dépendant de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 250 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 286 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire de ressources matérielles informatiques joue un rôle crucial au sein de toute organisation, en veillant à ce que les équipements informatiques soient toujours opérationnels et performants. Ce professionnel est responsable de la gestion, de l'entretien et de l'optimisation du matériel informatique. Il doit non seulement assurer le bon fonctionnement des équipements, mais aussi intervenir rapidement en cas de panne et planifier les remplacements et mises à niveau nécessaires pour éviter toute interruption des activités.

Pour exceller dans ce métier, une expertise en matériel informatique est indispensable. Le gestionnaire doit posséder des compétences solides en gestion de projet pour coordonner les différentes tâches et interventions. La capacité à résoudre les problèmes est également essentielle, car il doit souvent faire face à des situations imprévues et trouver des solutions efficaces rapidement. Une bonne communication est nécessaire pour interagir avec les autres membres de l'équipe et les utilisateurs finaux. De plus, une connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des logiciels est requise pour gérer et optimiser les ressources matérielles. Enfin, la capacité à travailler en équipe est primordiale, car ce poste implique souvent de collaborer avec d'autres départements et prestataires externes.

En termes de formation, un Bac+2 en informatique, tel qu'un BTS ou un DUT, constitue souvent le minimum requis pour accéder à ce poste. Cependant, une licence en informatique ou un master en informatique ou en gestion des systèmes d'information peut offrir davantage de perspectives et de responsabilités. Des certifications spécifiques aux produits et systèmes utilisés par l'organisation peuvent également être nécessaires pour garantir une maîtrise complète des outils en place.

Le métier de gestionnaire de ressources matérielles informatiques présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des problématiques à résoudre rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste offre la possibilité de travailler dans de nombreux secteurs, car toutes les entreprises ont besoin de gérer leur matériel informatique. Le métier est en constante évolution avec l'émergence de nouvelles technologies, ce qui permet de rester à la pointe de l'innovation. Cependant, il comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés à la résolution rapide des problèmes peuvent être importants, surtout en cas de panne critique. Le besoin constant de se former aux nouvelles technologies peut également être exigeant. Enfin, les horaires peuvent parfois être décalés, car les mises à jour ou les interventions doivent souvent être effectuées en dehors des heures de travail pour minimiser l'impact sur les activités de l'entreprise.

Études / Formation

  • Bac+2 en informatique (BTS, DUT)
  • Licence en informatique
  • Master en informatique ou en gestion des systèmes d'information
  • Certifications spécifiques aux produits et systèmes utilisés

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problématiques à résoudre
  • Possibilité de travailler dans de nombreux secteurs
  • Métier en constante évolution avec l'émergence de nouvelles technologies
  • Pression et stress liés à la résolution rapide des problèmes
  • Besoin constant de se former aux nouvelles technologies
  • Horaires parfois décalés pour effectuer des mises à jour ou des interventions en dehors des heures de travail