Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Collaborateur / collaboratrice d'expertise comptable

Le collaborateur ou la collaboratrice d'expertise comptable assiste un expert-comptable dans ses missions. Ses tâches incluent la tenue de la comptabilité, l'élaboration des bilans et des comptes de résultats, l'analyse financière, le conseil fiscal et social, la révision des comptes, etc.

Secteur d'activité

Audit et contrôle comptables et financiers

Code ROME - M1202

Niveau d'étude

Master

97 %

CDI

Pôle Emploi

53 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 680 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 250

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2 928

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
79 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies en comptabilité et en fiscalité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Sens de l'organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques comptables

Salaire

Entre 25 000 et 45 000 euros brut annuel en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 680 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 856 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 800 €
34 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le collaborateur ou la collaboratrice d'expertise comptable joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des cabinets d'expertise comptable. En assistant l'expert-comptable, il ou elle est responsable de nombreuses tâches variées. Parmi celles-ci, on trouve la tenue de la comptabilité, l'élaboration des bilans et des comptes de résultats, l'analyse financière, le conseil fiscal et social, ainsi que la révision des comptes. Ces missions exigent une grande rigueur et une précision sans faille, car elles sont essentielles pour la santé financière des entreprises clientes.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie en comptabilité et en fiscalité est primordiale, tout comme une capacité d'analyse et de synthèse. Le collaborateur doit également faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et être capable de travailler efficacement en équipe. La maîtrise des outils informatiques comptables est également un atout majeur, car ces outils sont omniprésents dans le quotidien de ce professionnel.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) et le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) sont des diplômes très prisés. Un Master en comptabilité, contrôle, audit (CCA) ou une école de commerce avec une spécialisation en comptabilité ou finance sont également des voies possibles. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec compétence et professionnalisme.

Le métier de collaborateur d'expertise comptable présente plusieurs avantages. La diversité des missions et des clients permet d'éviter la monotonie et de rendre le travail stimulant. De plus, les perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités sont nombreuses, offrant ainsi des opportunités de carrière intéressantes. La stabilité de l'emploi est un autre atout, car le secteur de l'expertise comptable est moins impacté par les crises économiques.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, notamment en fin d'exercice, ce qui peut engendrer du stress. La pression due aux responsabilités et aux délais à respecter est également un aspect à prendre en compte. Enfin, il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires, ce qui demande un effort de veille permanent.

Études / Formation

  • Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)
  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)
  • Master en comptabilité, contrôle, audit (CCA)
  • Ecole de commerce avec spécialisation en comptabilité ou finance

Avantages et inconvénients

  • Diversité des missions et des clients, ce qui permet d'éviter la monotonie
  • Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Stabilité de l'emploi, le secteur de l'expertise comptable étant moins impacté par les crises économiques
  • Charge de travail importante, notamment en fin d'exercice
  • Pression due aux responsabilités et aux délais à respecter
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires