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Auditeur / auditrice interne

L'auditeur ou l'auditrice interne est un professionnel qui évalue les processus internes d'une organisation pour garantir leur conformité aux lois et réglementations, ainsi qu'à la politique de l'entreprise. Il/elle identifie les risques potentiels et suggère des améliorations pour optimiser l'efficacité des opérations.

Secteur d'activité

Audit et contrôle comptables et financiers

Code ROME - M1202

Niveau d'étude

NA

97 %

CDI

Pôle Emploi

53 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 250

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

346

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
79 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des lois et réglementations applicables
  • Compétences analytiques fortes
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler en équipe et individuellement
  • Attention aux détails
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Connaissance des systèmes d'information
  • Maîtrise des outils d'audit

Salaire

Environ 45 000 à 65 000 euros par an en France, cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'entreprise et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 667 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 962 €
48 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'auditeur ou l'auditrice interne joue un rôle crucial au sein des organisations en évaluant les processus internes pour garantir leur conformité aux lois et réglementations, ainsi qu'à la politique de l'entreprise. Ce professionnel est chargé d'identifier les risques potentiels et de suggérer des améliorations pour optimiser l'efficacité des opérations. En tant que gardien de la conformité et de l'efficacité, l'auditeur interne doit posséder une bonne connaissance des lois et réglementations applicables, ainsi que des compétences analytiques fortes. Les excellentes compétences en communication sont également essentielles, car l'auditeur doit souvent expliquer ses conclusions et recommandations à divers départements et niveaux hiérarchiques.

Travailler en équipe et individuellement est une capacité clé pour un auditeur interne, tout comme l'attention aux détails et les compétences en résolution de problèmes. Une connaissance approfondie des systèmes d'information et la maîtrise des outils d'audit sont également indispensables pour mener à bien les missions d'audit. En termes de formation, un diplôme en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe est généralement requis. De plus, la certification en Audit Interne (CIA) est souvent nécessaire pour accéder à ce poste. Une expérience préalable en comptabilité ou en audit peut également être un atout précieux.

Le métier d'auditeur interne offre de nombreux avantages. Il permet d'apprendre constamment, car les lois et réglementations évoluent régulièrement, ce qui rend le travail intellectuellement stimulant. De plus, les auditeurs internes ont la possibilité de travailler dans divers secteurs, ce qui peut enrichir leur expérience professionnelle. Les opportunités d'avancement de carrière sont également nombreuses pour ceux qui excellent dans ce domaine. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression pour respecter les délais peut être intense, et il est nécessaire de se tenir constamment à jour avec les changements de réglementations. De plus, le travail peut impliquer des heures longues et irrégulières, ce qui peut être un défi pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Diplôme en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe
  • Certification en Audit Interne (CIA) est souvent requise
  • Experience en comptabilité ou en audit peut être nécessaire

Avantages et inconvénients

  • Opportunités d'apprendre constamment à mesure que les lois et réglementations changent
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs
  • Travail intellectuellement stimulant
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Pression pour respecter les délais
  • Nécessité de constamment se tenir à jour avec les changements de réglementations
  • Peut impliquer des heures de travail longues et irrégulières