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Chercheur / chercheuse en sciences humaines et sociales

Le chercheur ou la chercheuse en sciences humaines et sociales est un professionnel qui effectue des recherches dans des domaines comme la psychologie, l'anthropologie, la sociologie, l'économie, l'histoire, etc. Ces recherches contribuent à approfondir notre compréhension des phénomènes sociaux et humains. Ils peuvent travailler dans des institutions académiques, des organismes de recherche, des entreprises privées ou des organisations non gouvernementales.

Secteur d'activité

Recherche en sciences de l'homme et de la société

Code ROME - K2401

Niveau d'étude

master

–

41 %

CDI

Pôle Emploi

39 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 430 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
84 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives
  • Bonne connaissance des statistiques
  • Capacité à utiliser des logiciels de traitement de données
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Curiosité intellectuelle
  • Capacité de rédaction et de présentation des résultats
  • Patience et persévérance

Salaire

Le salaire moyen d'un chercheur en sciences humaines et sociales varie en fonction de l'expérience, du domaine de recherche et du lieu de travail, mais se situe généralement entre 40 000€ et 70 000€ par an.

Salaire brut à l’embauche
2 430 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 665 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 430 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
2 900 €
35 K€ (annuel)

Études / Formation

Les chercheurs en sciences humaines et sociales ont généralement un doctorat (Ph.D.) dans leur domaine d'expertise. Toutefois, des postes de chercheur peuvent être accessibles avec un master, notamment dans le secteur privé.

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de contribuer à la connaissance humaine
  • Diversité des sujets de recherche
  • Possibilité de travailler dans divers contextes (académique, privé, ONG...)
  • Pression pour publier des résultats
  • Précarité des contrats de travail, notamment pour les jeunes chercheurs
  • Charge de travail parfois importante

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