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Chercheur / chercheuse en psychologie

Le chercheur/la chercheuse en psychologie est un professionnel qui mène des études et des recherches pour comprendre et expliquer les comportements humains. Il/elle peut travailler sur une variété de sujets, y compris la cognition, les émotions, la personnalité, le développement social et les relations interpersonnelles.

Secteur d'activité

Recherche en sciences de l'homme et de la société

Code ROME - K2401

Niveau d'étude

Licence

41 %

CDI

Pôle Emploi

39 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

15

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
84 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Expertise en psychologie
  • Compétences en recherche
  • Analyse statistique
  • Rédaction scientifique
  • Raisonnement critique
  • Sens de l'observation
  • Bonne communication

Salaire

Le salaire moyen d'un chercheur en psychologie peut varier largement en fonction de l'expérience et du lieu, mais il est généralement d'environ 70 000 € par an.

Salaire brut à l’embauche
2 200 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 982 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 600 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
4 333 €
52 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chercheur ou la chercheuse en psychologie est un professionnel qui se consacre à l'exploration des mystères du comportement humain. En s'appuyant sur une solide expertise en psychologie, ces spécialistes mènent des études approfondies pour déchiffrer les mécanismes de la cognition, des émotions, de la personnalité, du développement social et des relations interpersonnelles. Leur travail est essentiel pour enrichir notre compréhension des dynamiques humaines et pour apporter des éclairages nouveaux sur des questions complexes.

Pour exceller dans ce domaine, une série de compétences est indispensable. Une expertise pointue en psychologie est bien sûr fondamentale, mais il faut également maîtriser les techniques de recherche, l'analyse statistique et la rédaction scientifique. Le raisonnement critique et un sens aigu de l'observation sont également cruciaux pour interpréter les données de manière rigoureuse. De plus, de bonnes compétences en communication sont nécessaires pour partager les résultats de recherche avec la communauté scientifique et le grand public.

Le parcours académique pour devenir chercheur en psychologie est exigeant. Il commence généralement par une licence en psychologie, suivie d'un master dans le même domaine. Pour accéder aux postes de recherche avancée, un doctorat en psychologie est souvent requis. Ce long cheminement académique permet d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour mener des recherches de haute qualité.

Le métier de chercheur en psychologie offre de nombreux avantages. Contribuer à la compréhension des comportements humains est une mission gratifiante et intellectuellement stimulante. Les chercheurs ont la possibilité de travailler sur une grande variété de sujets et de publier leurs découvertes, ce qui peut leur apporter une reconnaissance dans le domaine. De plus, ils peuvent exercer dans divers environnements, tels que les universités, les hôpitaux ou encore les entreprises privées, ce qui offre une certaine flexibilité et diversité dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte aussi des défis. La pression pour publier des recherches et obtenir des financements est constante, ce qui peut engendrer un stress important. Les longues heures de travail sont souvent la norme, et la carrière académique est extrêmement compétitive. Les chercheurs doivent également faire face à des défis éthiques, notamment lorsqu'ils travaillent avec des sujets humains, ce qui nécessite une grande rigueur et une sensibilité particulière.

Études / Formation

  • Licence en Psychologie
  • Master en Psychologie
  • Doctorat en Psychologie (souvent requis pour les postes de recherche avancée)

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à la compréhension des comportements humains
  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Possibilité de publier des recherches et d'être reconnu dans le domaine
  • Opportunités de travailler dans divers environnements (universités, hôpitaux, entreprises privées)
  • Pression pour publier et obtenir des financements
  • Longues heures de travail
  • Carrière académique compétitive
  • Défis éthiques liés à la recherche sur les sujets humains