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Gérant / gérante d'auto-école

Un(e) gérant(e) d'auto-école est un professionnel qui dirige, organise et supervise les activités d'une auto-école. Il/Elle est en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement, du recrutement et de la gestion du personnel, ainsi que de la satisfaction de la clientèle.

Secteur d'activité

Formation en conduite de véhicules

Code ROME - K2110

Niveau d'étude

BAC+2

77 %

CDI

Pôle Emploi

65 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 300 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

5 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des règles de conduite et du code de la route
  • Maitrise de la gestion d'entreprise
  • Capacité à former et à superviser du personnel
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à interagir avec une grande variété de personnes
  • Sens du service client

Salaire

Entre 2000 et 3000 euros brut par mois, variable selon l'expérience et la taille de l'auto-école.

Salaire brut à l’embauche
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 425 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
2 550 €
31 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un(e) gérant(e) d'auto-école est un professionnel qui dirige, organise et supervise les activités d'une auto-école. Il/Elle est en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement, du recrutement et de la gestion du personnel, ainsi que de la satisfaction de la clientèle.

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder une connaissance approfondie des règles de conduite et du code de la route. La maîtrise de la gestion d'entreprise est également cruciale, car le/la gérant(e) doit s'assurer que l'auto-école fonctionne de manière efficace et rentable. En outre, la capacité à former et à superviser du personnel est indispensable pour maintenir un haut niveau de qualité dans les services offerts.

Les compétences en communication et en relations interpersonnelles jouent un rôle clé dans ce métier. Le/la gérant(e) doit être capable d'interagir avec une grande variété de personnes, y compris les élèves, les parents, les instructeurs et les autorités locales. Un sens aigu du service client est également nécessaire pour garantir la satisfaction de la clientèle et fidéliser les élèves.

En termes de formation, un BAC+2 en commerce ou gestion d'entreprise est souvent requis. De plus, le titre professionnel de gestionnaire d'unité commerciale spécialisé en auto-école et le BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) sont des qualifications importantes pour exercer ce métier.

Le métier de gérant(e) d'auto-école présente plusieurs avantages. La variété des tâches à accomplir rend le travail intéressant et stimulant. Le contact direct avec la clientèle et le personnel permet de développer des relations enrichissantes. De plus, en offrant une formation de qualité, le/la gérant(e) contribue à la sécurité routière, ce qui peut être très gratifiant.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, et la gestion du stress liée aux responsabilités est un défi constant. Les horaires peuvent parfois être irréguliers, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • BAC+2 en commerce ou gestion d'entreprise
  • Titre professionnel de gestionnaire d'unité commerciale spécialisé en auto-école
  • BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la SÉcurité Routière)

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches à accomplir
  • Responsabilités importantes dans la gestion de l'établissement
  • Contact direct avec la clientèle et le personnel
  • Possibilité de contribuer à la sécurité routière en offrant une formation de qualité
  • Charge de travail importante
  • Gestion du stress liée aux responsabilités
  • Horaires parfois irréguliers