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Garde-malade

Le garde-malade est une personne qui assiste les personnes malades, âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne. Il veille à leur confort, à leur bien-être et à leur sécurité. Ses tâches peuvent inclure la préparation des repas, l'aide à la toilette, l'accompagnement aux rendez-vous médicaux et l'administration de médicaments prescrits.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'adultes

Code ROME - K1302

Niveau d'étude

NA

89 %

CDI

Pôle Emploi

6 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 288 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

81 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

18 866

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
36 %

Compétences et qualités

  • Connaissances de base en soins infirmiers
  • Habileté à utiliser des équipements médicaux de base
  • Habileté à effectuer des tâches domestiques
  • Patience
  • Empathie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Environ 20 000 à 30 000 euros par an en France, cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de l'employeur.

Salaire brut à l’embauche
1 288 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 978 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 896 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
3 033 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le garde-malade joue un rôle crucial dans l'accompagnement des personnes malades, âgées ou handicapées, en leur apportant une assistance quotidienne indispensable. Ce professionnel veille à leur confort, à leur bien-être et à leur sécurité, en s'assurant que leurs besoins fondamentaux sont satisfaits. Parmi ses nombreuses responsabilités, on retrouve la préparation des repas, l'aide à la toilette, l'accompagnement aux rendez-vous médicaux et l'administration des médicaments prescrits. Ces tâches requièrent non seulement des compétences techniques, mais aussi une grande capacité d'écoute et de compréhension des besoins des patients.

Pour exercer ce métier, il est essentiel de posséder des connaissances de base en soins infirmiers et d'être habile à utiliser des équipements médicaux de base. La capacité à effectuer des tâches domestiques est également primordiale, tout comme la patience et l'empathie, qui sont des qualités indispensables pour établir une relation de confiance avec les patients. De plus, d'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour interagir efficacement avec les patients, leurs familles et les professionnels de santé. La capacité à travailler sous pression est également cruciale, car les situations d'urgence peuvent survenir à tout moment.

Le parcours pour devenir garde-malade passe généralement par l'obtention d'un diplôme d'aide-soignant, complété par une formation en soins infirmiers auxiliaires. Un certificat de premiers secours est également requis pour être préparé à gérer les situations d'urgence. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques nécessaires et de se familiariser avec les aspects pratiques du métier.

Le métier de garde-malade offre de nombreux avantages, notamment la satisfaction d'aider les autres et d'améliorer leur qualité de vie. La possibilité de travailler à domicile est également un atout, offrant une certaine flexibilité dans l'organisation du travail. De plus, c'est un emploi stable et en demande, ce qui assure une certaine sécurité de l'emploi. Cependant, ce métier comporte aussi des défis. Le stress émotionnel lié à la prise en charge de personnes malades ou en fin de vie peut être difficile à gérer. Les horaires de travail irréguliers, incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés, peuvent également être contraignants. Enfin, le risque d'épuisement professionnel est réel, en raison de la charge émotionnelle et physique que représente ce métier.

Études / Formation

  • Diplôme d'aide-soignant
  • Formation en soins infirmiers auxiliaires
  • Certificat de premiers secours

Avantages et inconvénients

  • Satisfaction d'aider les autres et d'améliorer leur qualité de vie
  • Possibilité de travailler à domicile
  • Emploi stable et en demande
  • Stress émotionnel lié à la prise en charge de personnes malades ou en fin de vie
  • Horaires de travail irréguliers, incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés
  • Risque d'épuisement professionnel