Fichier métier

Conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip-

Le/la Conseiller/ère d'Insertion et de Probation (CIP) est un professionnel de l’accompagnement et du suivi des personnes placées sous main de justice. Il/elle assiste ces personnes dans leur réinsertion sociale et professionnelle, en proposant un suivi individualisé et en veillant à prévenir la récidive. Il/elle peut travailler en milieu carcéral ou en milieu ouvert, et est en lien étroit avec les services judiciaires, sociaux et d'emploi.

Secteur d'activité

Intervention socioéducative

Code ROME - K1207

Niveau d'étude

Master

–

50 %

CDI

Pôle Emploi

29 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 746 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

23 970

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

12 %

25 - 49 ans

71 %

+ de 50 ans

16 %

Compétences et qualités

Bonne connaissance du système judiciaire et des dispositifs d'insertion
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à gérer les situations de crise
Sens de l'organisation et rigueur
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité et engagement
Capacité d'adaptation et réactivité

Salaire

Le salaire moyen d'un Conseiller d'Insertion et de Probation est d'environ 2100 euros net par mois.

Salaire brut à l’embauche

1 746 €

21 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

2 798 €

34 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 250 €

27 K€ (annuel)

Salaire max

6 067 €

73 K€ (annuel)

Études / Formation

Diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale (DE CESF)
Diplôme d’État d'éducateur spécialisé (DEES)
Diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Master en intervention et développement social
Formation spécifique de l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP)

Avantages et inconvénients

Métier humainement enrichissant qui permet d'aider des personnes en difficulté à se réinsérer
Variété des missions et des publics rencontrés
Possibilité de travailler aussi bien en milieu fermé (prison) qu'en milieu ouvert (milieu associatif, collectivités locales, etc.)
Carrière stable et sécurisée dans la fonction publique

Charge de travail importante
Confrontation à des situations humaines difficiles et parfois violentes
Nécessité de faire preuve d'une grande disponibilité (astreintes, urgences)
Responsabilités importantes en matière de suivi et de prévention de la récidive

Conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip-

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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