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Chargé / chargée d'information juridique et sociale

Le chargé ou la chargée d'information juridique et sociale est un professionnel qui facilite l'accès aux droits et services pour tous les citoyens. Il/Elle fournit des informations et des conseils sur une variété de sujets, y compris le droit du travail, le droit de la famille, le droit des étrangers, le droit de la santé, et d'autres domaines du droit social. Il/Elle peut travailler dans une variété de contextes, y compris les associations, les syndicats, les entreprises et les administrations publiques.

Secteur d'activité

Information sociale

Code ROME - K1205

Niveau d'étude

Licence

47 %

CDI

Pôle Emploi

24 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

769 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

5 090

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

9

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
34 %

Compétences et qualités

  • Connaissances solides en droit social et en droit général
  • Capacité à expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire et compréhensible
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Aptitude à effectuer des recherches juridiques approfondies
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Salaire

Le salaire moyen d'un chargé d'information juridique et sociale en France est d'environ 30 000 euros bruts par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, du niveau d'éducation, de l'employeur et de la région.

Salaire brut à l’embauche
769 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 956 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 825 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 667 €
32 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée d'information juridique et sociale joue un rôle crucial dans la facilitation de l'accès aux droits et services pour tous les citoyens. Ce professionnel est un véritable pont entre les citoyens et les divers aspects du droit, offrant des informations et des conseils sur des sujets variés tels que le droit du travail, le droit de la famille, le droit des étrangers, et le droit de la santé. Travaillant dans des contextes diversifiés comme les associations, les syndicats, les entreprises et les administrations publiques, il ou elle doit posséder une connaissance approfondie du droit social et du droit général.

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel d'avoir des compétences solides en droit social et en droit général. La capacité à expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire et compréhensible est primordiale, tout comme d'excellentes compétences en communication écrite et orale. L'aptitude à effectuer des recherches juridiques approfondies et la capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives sont également des qualités indispensables.

En termes de formation, une licence en droit est souvent le point de départ, suivie d'un master en droit social ou en droit des affaires. Le Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF) peut également être pertinent, tout comme une formation spécifique en information juridique et sociale. Ces qualifications permettent de développer les compétences nécessaires pour fournir des conseils juridiques précis et pertinents.

Le métier de chargé d'information juridique et sociale présente plusieurs avantages. Contribuer à l'accès aux droits pour tous les citoyens est une mission gratifiante, et la variété des sujets traités rend le travail intéressant et stimulant. De plus, la possibilité de travailler dans différents types d'organisations offre une certaine flexibilité et diversité professionnelle. L'interaction constante avec le public permet également de développer des compétences interpersonnelles et de communication.

Cependant, ce métier comporte aussi des défis. La charge de travail peut être élevée, et il est nécessaire de se tenir constamment à jour sur les évolutions législatives et juridiques, ce qui demande un investissement continu en termes de formation et de veille juridique. De plus, la gestion de situations conflictuelles ou stressantes peut être fréquente, nécessitant une grande résilience et des compétences en gestion de conflit.

Études / Formation

  • Licence en droit
  • Master en droit social ou en droit des affaires
  • Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF)
  • Formation spécifique en information juridique et sociale

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à l'accès aux droits pour tous les citoyens
  • Variété des sujets traités
  • Possibilité de travailler dans différents types d'organisations (associations, syndicats, entreprises, administrations publiques)
  • Interaction constante avec le public
  • Charge de travail élevée
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les évolutions législatives et juridiques
  • Possibilité de devoir gérer des situations conflictuelles ou stressantes