Bases de données
L'Aide-soignant hospitalier/aide-soignante hospitalière assiste les infirmiers dans les tâches quotidiennes de soins aux patients. Il/Elle aide à la toilette et à l'habillage, sert les repas, change les draps et veille au confort des patients. Il/Elle peut également être chargé(e) de la surveillance et du relevé des paramètres vitaux des patients.
Secteur d'activité
Soins d'hygiène, de confort du patient
Code ROME - J1501
Niveau d'étude
NA
–
51 %
CDI
Pôle Emploi
11 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 574 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
50 290
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 1500 et 2000 euros net par mois
L'Aide-soignant hospitalier ou l'aide-soignante hospitalière joue un rôle crucial dans le quotidien des établissements de santé. En collaboration étroite avec les infirmiers, il ou elle participe activement aux soins de base des patients. Cela inclut des tâches variées telles que l'aide à la toilette, l'habillage, la distribution des repas, ainsi que le changement des draps. L'objectif principal est de garantir le confort et le bien-être des patients tout au long de leur séjour à l'hôpital. En plus de ces responsabilités, l'aide-soignant(e) peut également être amené(e) à surveiller et à relever les paramètres vitaux des patients, contribuant ainsi à une prise en charge globale et attentive.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car l'aide-soignant(e) fait partie d'une équipe pluridisciplinaire où la communication et la collaboration sont essentielles. La patience et l'empathie sont également des qualités clés, permettant de répondre aux besoins des patients avec bienveillance et compréhension. Une bonne condition physique est nécessaire pour faire face aux exigences physiques du métier, telles que le déplacement des patients ou le maintien de positions prolongées. Le sens de l'organisation et la capacité d'adaptation sont également importants pour gérer efficacement les différentes tâches et situations imprévues. Enfin, le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité est crucial pour protéger à la fois les patients et le personnel soignant.
Pour accéder à ce métier, il est nécessaire d'obtenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), qui se prépare au cours d'une formation spécifique. Cette formation permet d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour exercer en milieu hospitalier. Elle inclut des stages en milieu professionnel, offrant une première expérience concrète du métier et permettant de développer les compétences requises.
Le métier d'aide-soignant hospitalier présente de nombreux avantages. Le contact humain et l'aide apportée aux personnes en difficulté sont des aspects particulièrement gratifiants. Travailler en équipe pluridisciplinaire permet également d'enrichir ses compétences et de bénéficier du soutien de collègues expérimentés. La diversité des tâches et des situations rencontrées au quotidien rend le travail varié et stimulant. De plus, il existe des possibilités d'évolution professionnelle, par exemple en se spécialisant ou en poursuivant des études pour devenir infirmier.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être décalés, avec des gardes de nuit et des week-ends de travail, ce qui peut impacter la vie personnelle. Le travail est physiquement et émotionnellement exigeant, nécessitant une grande résistance et une capacité à gérer le stress. Enfin, il existe un risque d'exposition à des maladies contagieuses, ce qui impose une vigilance constante et le respect strict des protocoles de sécurité.