Bases de données
L'agent hospitalier ou l'agente hospitalière est un professionnel de santé qui assure l'hygiène et le bien-être des patients dans un établissement de soins. Ses tâches peuvent inclure la désinfection des chambres, l'aide aux patients pour les repas et la toilette, le nettoyage des équipements médicaux et le transport des patients à travers l'hôpital.
Secteur d'activité
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Code ROME - J1301
Niveau d'étude
NA
–
32 %
CDI
Pôle Emploi
13 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
926 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
61 530
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un agent hospitalier en France est d'environ 1500€ à 1700€ brut par mois.
L'agent hospitalier ou l'agente hospitalière joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des établissements de soins. En assurant l'hygiène et le bien-être des patients, ces professionnels de santé effectuent des tâches variées telles que la désinfection des chambres, l'aide aux patients pour les repas et la toilette, le nettoyage des équipements médicaux et le transport des patients à travers l'hôpital. Leur présence et leur travail sont essentiels pour garantir un environnement propre et sécurisé, tant pour les patients que pour le personnel médical.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide connaissance des normes d'hygiène et de contrôle des infections est primordiale. La capacité à travailler en équipe est également essentielle, car les agents hospitaliers collaborent étroitement avec d'autres professionnels de santé. Le sens du service et de l'écoute permet de répondre aux besoins des patients de manière efficace et humaine. La résistance physique et psychologique est nécessaire pour faire face à la charge de travail et aux situations émotionnellement difficiles. Enfin, la discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités incontournables pour préserver la dignité et la vie privée des patients.
Pour accéder à ce métier, plusieurs voies de formation sont possibles. Le Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est une option courante, tout comme le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Agent de service hospitalier. De plus, la formation professionnelle continue permet aux agents en poste de se perfectionner et d'actualiser leurs compétences. Ces formations offrent une base solide de connaissances et de pratiques nécessaires pour exercer efficacement ce métier exigeant.
Le métier d'agent hospitalier présente de nombreux avantages. Contribuer directement au bien-être des patients est une source de satisfaction personnelle et professionnelle. La variété des tâches et des interactions rend le travail dynamique et enrichissant. De plus, il existe des possibilités d'évolution professionnelle dans le secteur de la santé, permettant aux agents hospitaliers d'élargir leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Travailler en équipe favorise également un environnement de travail collaboratif et solidaire.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, avec des horaires décalés, du travail de nuit et le week-end. Les agents hospitaliers sont souvent confrontés à des situations émotionnellement difficiles, ce qui peut être éprouvant sur le plan psychologique. De plus, le risque d'exposition aux maladies infectieuses est une réalité quotidienne, nécessitant une vigilance constante et le respect strict des protocoles de sécurité.