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Agent / agente de bio nettoyage hospitalier

L'agent(e) de bio nettoyage hospitalier est responsable du nettoyage et de la désinfection des espaces dans un hôpital ou autre établissement de soins. Il/elle s'assure que ces environnements sont maintenus dans un état hygiénique optimal pour prévenir la propagation des maladies et assurer la sécurité des patients et du personnel médical.

Secteur d'activité

Personnel polyvalent des services hospitaliers

Code ROME - J1301

Niveau d'étude

CAP

32 %

CDI

Pôle Emploi

13 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

61 530

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

97

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
19 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des règles de nettoyage et de désinfection
  • Capacité à utiliser des équipements de nettoyage spécialisés
  • Habileté manuelle et rapidité d'exécution
  • Respect des normes de sécurité
  • Endurance physique
  • Sens du service et discrétion

Salaire

Entre 1 500 € et 1 800 € brut par mois en début de carrière.

Salaire brut à l’embauche
1 000 €
12 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 859 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 826 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent de bio nettoyage hospitalier joue un rôle crucial dans le maintien de l'hygiène et de la sécurité au sein des établissements de soins. En assurant le nettoyage et la désinfection des espaces, il contribue directement à la prévention des infections nosocomiales et à la protection des patients et du personnel médical. Ce métier exige une connaissance approfondie des règles de nettoyage et de désinfection, ainsi qu'une capacité à utiliser des équipements spécialisés. Les agents doivent faire preuve d'habileté manuelle et de rapidité d'exécution tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité.

Pour exercer ce métier, une formation spécifique est nécessaire. Un CAP Agent de Propreté et d'Hygiène constitue une base solide, complétée par une formation spécialisée en bio nettoyage hospitalier. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques indispensables et de se familiariser avec les protocoles stricts en vigueur dans les établissements de santé. L'endurance physique est également une qualité essentielle, car le travail peut être physiquement exigeant et requiert souvent de rester debout pendant de longues périodes.

Le métier d'agent de bio nettoyage hospitalier présente plusieurs avantages. Il offre la satisfaction de contribuer à la sécurité et au bien-être des patients, ainsi qu'une variété des tâches qui permet de ne pas sombrer dans la monotonie. De plus, la possibilité de travailler dans différents types d'établissements de soins, tels que les hôpitaux, les cliniques ou les maisons de retraite, peut être enrichissante. La stabilité de l'emploi dans le secteur public est également un atout non négligeable.

Néanmoins, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être décalés ou irréguliers, ce qui peut impacter la vie personnelle. Le travail est physiquement exigeant et peut exposer les agents à des agents pathogènes ou à des produits chimiques potentiellement dangereux. La pression pour maintenir une haute qualité de nettoyage est constante, car la moindre négligence peut avoir des conséquences graves sur la santé des patients et du personnel.

En somme, le rôle d'agent de bio nettoyage hospitalier est indispensable au bon fonctionnement des établissements de soins. Il requiert des compétences techniques, une grande rigueur et une forte résistance physique. Malgré les défis, il offre une réelle opportunité de contribuer positivement à la société en assurant des environnements de soins sûrs et hygiéniques.

Études / Formation

  • CAP Agent de Propreté et d'Hygiène
  • Formation spécialisée en bio nettoyage hospitalier

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à la sécurité et au bien-être des patients
  • Variété des tâches
  • Possibilité de travailler dans différents types d'établissements de soins
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur public
  • Horaires parfois décalés ou irréguliers
  • Travail physiquement exigeant
  • Exposition potentielle à des agents pathogènes ou à des produits chimiques
  • Pression pour maintenir une haute qualité de nettoyage