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Chef d'équipe de maintenance d'ascenseurs

Un chef d'équipe de maintenance d'ascenseurs supervise et coordonne les activités de maintenance, de réparation et d'installation des systèmes d'ascenseurs. Il est responsable de la gestion des équipes, de la planification des travaux et du respect des normes de sécurité.

Secteur d'activité

Installation et maintenance d'ascenseurs

Code ROME - I1301

Niveau d'étude

Bac pro

83 %

CDI

Pôle Emploi

98 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 417 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 230

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

15

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
12 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion d'équipe
  • Connaissances techniques approfondies en mécanique, électricité et hydraulique
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Bonne communication et service client
  • Respect des normes de sécurité

Salaire

Entre 30000 et 40000 euros par an

Salaire brut à l’embauche
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 247 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 250 €
39 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un chef d'équipe de maintenance d'ascenseurs supervise et coordonne les activités de maintenance, de réparation et d'installation des systèmes d'ascenseurs. Il est responsable de la gestion des équipes, de la planification des travaux et du respect des normes de sécurité. Ce rôle exige une combinaison de compétences techniques et managériales pour garantir le bon fonctionnement des ascenseurs et la satisfaction des clients.

Pour exceller dans ce poste, il est essentiel de posséder des compétences en gestion d'équipe. Le chef d'équipe doit être capable de motiver et de diriger ses techniciens, tout en assurant une répartition efficace des tâches. Les connaissances techniques approfondies en mécanique, électricité et hydraulique sont également cruciales pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes qui peuvent survenir. La capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est une compétence clé, tout comme une bonne communication et un sens aigu du service client. Le respect des normes de sécurité est primordial pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail sûr.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un Bac pro Maintenance des équipements industriels, un BTS Maintenance des systèmes ou une Licence pro Maintenance des systèmes industriels, de production et énergétiques sont des bases solides. Une expérience préalable dans la maintenance d'ascenseurs est souvent requise pour acquérir les compétences spécifiques nécessaires à ce domaine.

Le métier de chef d'équipe de maintenance d'ascenseurs présente plusieurs avantages. La variété des tâches permet de ne jamais s'ennuyer et offre des opportunités de résoudre des problèmes techniques complexes. La responsabilité et l'autonomie associées à ce poste sont également des aspects valorisants. De plus, l'interaction avec une équipe et des clients divers enrichit l'expérience professionnelle.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail peut parfois être sous pression, notamment pour respecter les délais imposés. Les risques liés à la sécurité lors des interventions sont une préoccupation constante, nécessitant une vigilance accrue. Les horaires peuvent être irréguliers ou décalés, et le port de charges lourdes fait partie des contraintes physiques du métier.

Études / Formation

  • Bac pro Maintenance des équipements industriels
  • BTS Maintenance des systèmes
  • Licence pro Maintenance des systèmes industriels, de production et énergétiques
  • Expérience dans la maintenance d'ascenseurs

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches
  • Opportunités de résoudre des problèmes techniques complexes
  • Responsabilité et autonomie
  • Interaction avec une équipe et des clients divers
  • Travail parfois sous pression pour respecter les délais
  • Risques liés à la sécurité lors des interventions
  • Horaires irréguliers ou décalés
  • Port de charges lourdes