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Directeur / directrice des services techniques de collectivité

Le Directeur / Directrice des services techniques de collectivité est en charge de la coordination et de l'organisation des services techniques d'une collectivité (mairie, conseil général, conseil régional...). Il supervise les projets d'aménagement, de construction, de rénovation et d'entretien des équipements publics. Il manage les équipes techniques et veille au respect des normes de sécurité et d'environnement.

Secteur d'activité

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti

Code ROME - I1101

Niveau d'étude

Master

82 %

CDI

Pôle Emploi

92 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 797 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 220

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

108

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
48 %
+ de 50 ans
51 %

Compétences et qualités

  • Compétences managériales
  • Connaissance des normes techniques, environnementales et de sécurité
  • Compétences en gestion de projets
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
  • Sens de la communication et du dialogue
  • Rigueur et organisation

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice des services techniques de collectivité en France est d'environ 45 000 € brut par an, mais peut varier en fonction de la taille de la collectivité et de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 797 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 905 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 800 €
34 K€ (annuel)
Salaire max
6 500 €
78 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice des services techniques de collectivité joue un rôle central dans la gestion et la coordination des services techniques au sein d'une collectivité locale. Ce poste exige une supervision minutieuse des projets d'aménagement, de construction, de rénovation et d'entretien des équipements publics. En tant que chef d'orchestre des équipes techniques, il ou elle doit s'assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et environnementales en vigueur.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Les compétences managériales sont primordiales pour diriger efficacement les équipes et garantir une bonne collaboration entre les différents services. Une connaissance approfondie des normes techniques, environnementales et de sécurité est également cruciale pour assurer la conformité des projets. La gestion de projets est au cœur de ce métier, nécessitant une capacité à prendre des décisions stratégiques et à planifier de manière rigoureuse et organisée. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales permet de naviguer dans les complexités administratives et politiques. Enfin, un sens aigu de la communication et du dialogue est essentiel pour gérer les relations avec les équipes, les élus et les citoyens.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics est souvent requis, tout comme un Master en aménagement du territoire et urbanisme. Un diplôme d'administration publique peut également être pertinent. Une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité est généralement nécessaire pour acquérir les compétences et la connaissance du terrain indispensables à ce rôle.

Le métier de Directeur ou Directrice des services techniques de collectivité présente de nombreux avantages. La variété des projets à gérer offre une diversité stimulante et enrichissante. Le poste comporte des responsabilités importantes, avec des décisions stratégiques à prendre qui ont un impact direct sur la vie des citoyens. Travailler en équipe et collaborer avec différents services permet de développer des compétences relationnelles et de management. De plus, participer activement à l'amélioration de la vie des citoyens apporte une grande satisfaction professionnelle.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La charge de travail peut être importante, avec des responsabilités lourdes en cas de non-respect des normes de sécurité ou environnementales. La gestion des conflits au sein des équipes est une compétence nécessaire pour maintenir un environnement de travail harmonieux. Enfin, les pressions politiques peuvent parfois compliquer la prise de décision, nécessitant une diplomatie et une capacité à naviguer dans des situations délicates.

Études / Formation

  • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics
  • Master en aménagement du territoire et urbanisme
  • Diplôme d'administration publique
  • Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité

Avantages et inconvénients

  • Variété des projets à gérer
  • Poste à responsabilités avec des décisions stratégiques à prendre
  • Travail en équipe et en collaboration avec différents services
  • Participation active à l'amélioration de la vie des citoyens
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité en cas de non-respect des normes de sécurité ou environnementales
  • Nécessité de gérer les conflits éventuels au sein des équipes
  • Pressions politiques possibles