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Directeur industriel / directrice industrielle

Le Directeur industriel ou la Directrice industrielle est responsable de la gestion de la production industrielle d'une entreprise. Il/elle planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités de production pour assurer l'efficacité et l'efficience des opérations. Il/elle veille également à respecter les normes de qualité, les délais de livraison et les coûts de production.

Secteur d'activité

Management et ingénierie de production

Code ROME - H2502

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

83 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

11 520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8 463

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipe
  • Compétences techniques en production industrielle
  • Compréhension des processus de fabrication et des technologies
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Connaissances en gestion financière et en contrôle de coûts
  • Connaissance des normes de qualité et de sécurité
  • Aptitude à prendre des décisions stratégiques

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur industriel / Directrice industrielle en France est d'environ 80 000 euros par an. Cependant, ce salaire peut varier en fonction de l'expérience, de l'industrie, de la taille de l'entreprise et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 996 €
60 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 583 €
55 K€ (annuel)
Salaire max
14 167 €
170 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur industriel ou la Directrice industrielle joue un rôle crucial dans la gestion de la production industrielle d'une entreprise. En tant que chef d'orchestre des opérations de production, il ou elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités pour garantir une efficacité et une efficience optimales. Cette responsabilité inclut la supervision des normes de qualité, le respect des délais de livraison et la maîtrise des coûts de production. Ce poste exige une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions éclairées pour maintenir et améliorer la performance de l'entreprise.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en gestion de projet est primordiale, tout comme des compétences en leadership et en gestion d'équipe. La maîtrise des aspects techniques de la production industrielle et une compréhension approfondie des processus de fabrication et des technologies sont également essentielles. Le Directeur industriel doit être capable de résoudre des problèmes complexes et posséder des connaissances en gestion financière et en contrôle des coûts. La connaissance des normes de qualité et de sécurité est cruciale, tout comme l'aptitude à prendre des décisions stratégiques qui influencent directement la performance de l'entreprise.

En termes de formation, un diplôme d'ingénieur en génie industriel est souvent requis, complété par un master en gestion de production ou en gestion industrielle. Un MBA avec une spécialisation en gestion de la production ou en gestion industrielle peut également être un atout précieux, offrant une perspective plus large sur les aspects commerciaux et stratégiques du rôle.

Le poste de Directeur industriel présente plusieurs avantages. Il offre l'opportunité de travailler dans divers secteurs industriels, ce qui peut être très enrichissant sur le plan professionnel. Le rôle est stratégique et permet d'avoir un impact significatif sur la performance globale de l'entreprise. De plus, les responsabilités de haut niveau associées à ce poste peuvent se traduire par un salaire potentiellement élevé. Cependant, ces avantages s'accompagnent de certains inconvénients. Les responsabilités élevées peuvent entraîner un stress important, et les longues heures de travail sont souvent la norme. Le Directeur industriel doit également assumer la responsabilité en cas de non-respect des objectifs de production, des normes de qualité ou des délais de livraison. Enfin, la gestion des relations avec les syndicats ou les employés peut parfois être source de conflits.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en génie industriel
  • Master en gestion de production
  • Master en gestion industrielle
  • MBA avec une spécialisation en gestion de la production ou en gestion industrielle

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans divers secteurs industriels
  • Possibilité d'avoir un impact significatif sur la performance de l'entreprise
  • Rôle stratégique avec des responsabilités de haut niveau
  • Salaire potentiellement élevé
  • Responsabilités de haut niveau pouvant entraîner un stress important
  • Longues heures de travail possibles
  • Responsabilité en cas de non-respect des objectifs de production, des normes de qualité ou des délais de livraison
  • Possibilité de conflits avec les syndicats ou les employés

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