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Chef de département production

Le Chef de département production est responsable de l'efficacité et de la rentabilité de la production d'une entreprise. Il organise et supervise l'ensemble des activités de la production, tout en veillant à la qualité des produits et au respect des délais.

Secteur d'activité

Management et ingénierie de production

Code ROME - H2502

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

83 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 083 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

11 520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

12

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en leadership et management
  • Bonne connaissance des processus de production
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Bonne compréhension des normes de sécurité et de qualité

Salaire

Entre 45 000 et 70 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 083 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 850 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 275 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
5 417 €
65 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de département production joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'une entreprise. En tant que garant de l'efficacité et de la rentabilité de la production, il doit organiser et superviser toutes les activités liées à la production. Cela inclut la gestion des équipes, la planification des tâches, et la coordination des différentes étapes de fabrication. Son objectif principal est de s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité tout en respectant les délais impartis.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en gestion de projet est essentielle pour planifier et suivre les différentes phases de production. Le leadership et le management sont également cruciaux pour motiver et diriger les équipes de production. Une bonne connaissance des processus de production permet de comprendre et d'optimiser chaque étape de fabrication. La capacité à résoudre des problèmes complexes est souvent mise à l'épreuve, surtout en cas de dysfonctionnements ou de retards. Travailler sous pression et respecter les délais sont des compétences incontournables, tout comme une bonne compréhension des normes de sécurité et de qualité pour garantir un environnement de travail sûr et des produits conformes aux standards.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un diplôme d'ingénieur en production industrielle est souvent requis, offrant une base solide en techniques de production et en gestion. Un Master en management de la production permet d'approfondir les compétences en gestion et en leadership. Enfin, un Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de la production peut également être une voie d'accès, offrant une spécialisation pointue dans la gestion des processus de production.

Le métier de Chef de département production présente de nombreux avantages. Il offre la possibilité d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise, grâce à la variété des tâches et des responsabilités qui permettent de développer de nombreuses compétences. Le travail est stimulant et dynamique, avec un impact direct sur les résultats de l'entreprise. Cependant, cette responsabilité importante s'accompagne d'une pression constante pour atteindre les objectifs de production. Les longues heures de travail, notamment en cas de problèmes de production, peuvent être un inconvénient majeur. De plus, il est nécessaire de constamment se tenir au courant des nouvelles technologies et méthodes de production pour rester compétitif et performant.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en production industrielle
  • Master en management de la production
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de la production

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'évoluer rapidement dans l'entreprise
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Travail stimulant et dynamique
  • Impact direct sur les résultats de l'entreprise
  • Responsabilité importante et pression constante pour atteindre les objectifs de production
  • Longues heures de travail, notamment en cas de problèmes de production
  • Nécessité de constamment se tenir au courant des nouvelles technologies et méthodes de production

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