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Directeur / directrice d'unité de production

Le Directeur / Directrice d'unité de production est en charge de la gestion et de la coordination de l'ensemble des activités de production d'une unité ou d'un site de production. Il/Elle veille à l'optimisation des ressources, à la qualité des produits et au respect des normes de sécurité et d'environnement.

Secteur d'activité

Management et ingénierie de production

Code ROME - H2502

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

83 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

11 520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

489

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de production
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne connaissance des normes de sécurité et d'environnement
  • Capacité de leadership et de gestion d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Bonne connaissance de l'industrie concernée
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice d'unité de production est d'environ 60 000 euros par an, mais peut varier en fonction de l'industrie, de la taille de l'entreprise, et de l'expérience du professionnel.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 501 €
42 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
10 000 €
120 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice d'unité de production joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des activités de production d'une unité ou d'un site de production. Ce poste exige une optimisation constante des ressources, une attention rigoureuse à la qualité des produits et un respect strict des normes de sécurité et d'environnement. La personne occupant ce poste doit être capable de gérer efficacement les équipes, de prendre des décisions stratégiques et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir au quotidien.

Pour réussir dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en gestion de production et en gestion de projet est essentielle. La connaissance approfondie des normes de sécurité et d'environnement est également cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Le leadership et la capacité à gérer une équipe sont des qualités primordiales, tout comme la capacité à prendre des décisions stratégiques qui peuvent influencer la direction de l'entreprise. Une bonne connaissance de l'industrie concernée permet d'anticiper les tendances et de s'adapter aux évolutions du marché. La résolution de problèmes et d'excellentes compétences en communication sont également nécessaires pour naviguer dans les défis quotidiens et assurer une production fluide.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un diplôme d'Ingénieur en gestion de production industrielle est souvent requis, tout comme un Master en gestion de production. Les diplômés d'écoles de commerce avec une spécialisation en gestion de production ou en gestion industrielle sont également bien placés pour accéder à ce type de poste. Ces formations fournissent les bases théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement une unité de production.

Le poste de Directeur ou Directrice d'unité de production présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité d'exercer une influence significative sur la réussite de l'entreprise, grâce à la gestion directe des opérations de production. La variété des tâches et des défis rend le travail stimulant et enrichissant. Travailler en équipe et gérer du personnel permet de développer des compétences en leadership et en gestion humaine. De plus, ce poste offre de nombreuses opportunités de développement et de progression de carrière, avec la possibilité d'évoluer vers des postes de direction générale ou de gestion de plusieurs sites de production.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression pour atteindre les objectifs de production peut être élevée, ce qui peut engendrer du stress. Les longues heures de travail, parfois pendant les week-ends ou les jours fériés, peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La responsabilité en cas de problèmes de production ou d'accidents de travail repose sur les épaules du directeur ou de la directrice, ce qui peut être une source de tension. Enfin, il est nécessaire de constamment se tenir à jour avec les nouvelles technologies et les normes de l'industrie, ce qui demande un investissement continu en formation et en veille technologique.

Études / Formation

  • Diplôme d'Ingénieur en gestion de production industrielle
  • Master en gestion de production
  • Diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en gestion de production ou en gestion industrielle

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'exercer une influence significative sur la réussite de l'entreprise
  • Variété des tâches et des défis
  • Travail en équipe et gestion de personnel
  • Opportunités de développement et de progression de carrière
  • Pression élevée pour atteindre les objectifs de production
  • Longues heures de travail, parfois pendant les week-ends ou les jours fériés
  • Responsabilité en cas de problèmes de production ou d'accidents de travail
  • Nécessité de constamment se tenir à jour avec les nouvelles technologies et les normes de l'industrie

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