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Technicien / technicienne de formulation en méthodes-industrialisation

Le technicien de formulation en méthodes-industrialisation est un professionnel qui conçoit et met en œuvre des méthodes de production et d'industrialisation de produits. Il travaille à optimiser les processus de production, en termes de qualité, coût, délais et sécurité. Il peut également être amené à réaliser des tests et des essais, à analyser les résultats et à proposer des améliorations ou des modifications des méthodes de production.

Secteur d'activité

Intervention technique en méthodes et industrialisation

Code ROME - H1404

Niveau d'étude

Bac +2

66 %

CDI

Pôle Emploi

64 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

15 150

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
20 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en génie industriel et en gestion de la production
  • Maîtrise des outils de conception et de simulation
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Rigueur et précision
  • Bonnes capacités de communication et d'adaptation

Salaire

Environ 30 000 à 40 000 euros par an en début de carrière

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le technicien de formulation en méthodes-industrialisation joue un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des méthodes de production et d'industrialisation des produits. Ce professionnel est chargé d'optimiser les processus de production en veillant à ce que les critères de qualité, de coût, de délais et de sécurité soient respectés. Pour cela, il est souvent amené à réaliser des tests et des essais, à analyser les résultats obtenus et à proposer des améliorations ou des modifications des méthodes de production existantes.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de posséder des connaissances solides en génie industriel et en gestion de la production. La maîtrise des outils de conception et de simulation est également essentielle, tout comme la capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La rigueur et la précision sont des qualités incontournables, de même que de bonnes capacités de communication et d'adaptation, qui permettent de travailler efficacement avec les différents services de l'entreprise.

En termes de formation, un Bac +2 ou un Bac +3 en génie industriel, méthodes de production ou équivalent est généralement requis. Une expérience professionnelle dans le domaine de la production industrielle est également un atout majeur pour accéder à ce poste. Les techniciens de formulation en méthodes-industrialisation peuvent ainsi acquérir une expertise précieuse qui leur permet de contribuer activement à l'amélioration des processus de production.

Le métier de technicien de formulation en méthodes-industrialisation offre une grande variété de missions, ce qui le rend particulièrement intéressant. Les professionnels de ce secteur ont la possibilité d'évoluer vers des postes d'encadrement et de travailler en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise. Leur participation active à l'amélioration des processus de production est un aspect valorisant de leur travail.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La pression liée aux objectifs de production peut être intense, et il est nécessaire de se tenir constamment informé des évolutions technologiques pour rester compétitif. De plus, les horaires peuvent parfois être décalés ou longs, ce qui peut représenter une contrainte pour certains professionnels.

Études / Formation

  • Bac +2 en génie industriel, méthodes de production ou équivalent
  • Bac +3 en génie industriel, méthodes de production ou équivalent
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la production industrielle

Avantages et inconvénients

  • Métier varié avec des missions diverses
  • Possibilité d'évolution vers des postes d'encadrement
  • Travail en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise
  • Participation active à l'amélioration des processus de production
  • Pression liée aux objectifs de production
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions technologiques
  • Horaires parfois décalés ou longs

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