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Agent / agente d'ordonnancement et de planification en industrie

L'agent d'ordonnancement et de planification en industrie est responsable de l'organisation et de la planification de la production dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Il gère également le suivi des stocks et l'approvisionnement en matières premières.

Secteur d'activité

Intervention technique en gestion industrielle et logistique

Code ROME - H1403

Niveau d'étude

Bac Pro

45 %

CDI

Pôle Emploi

60 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 890

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

113

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des outils de gestion de la production
  • Connaissance des processus de production industrielle
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes
  • Compétences en gestion de projet
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Réactivité et capacité d'adaptation
  • Sens de la communication

Salaire

Entre 2000 et 2500 euros brut par mois, variable selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 338 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent d'ordonnancement et de planification en industrie joue un rôle crucial dans l'organisation et la planification de la production. Il doit veiller à ce que les délais soient respectés, tout en maîtrisant les coûts et en garantissant la qualité des produits finis. Pour cela, il gère le suivi des stocks et l'approvisionnement en matières premières, assurant ainsi une production fluide et sans interruption.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de maîtriser les outils de gestion de la production et de bien connaître les processus de production industrielle. L'agent doit également posséder une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences en gestion de projet. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles, tout comme la capacité à travailler en équipe. La réactivité et l'adaptabilité sont également cruciales, car les imprévus sont fréquents dans ce domaine. Enfin, un bon sens de la communication permet de coordonner efficacement les différentes parties prenantes.

Les parcours de formation pour accéder à ce poste sont variés. Un Bac Pro Pilotage de Lignes de Production, un BTS Industrialisation des Produits Mécaniques, un DUT Gestion de la Production Industrielle ou encore une Licence Pro Logistique sont autant de voies possibles pour se préparer à ce métier. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques et théoriques nécessaires pour gérer efficacement la planification et l'ordonnancement en milieu industriel.

Le métier d'agent d'ordonnancement et de planification présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des problématiques à gérer rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste offre la possibilité de travailler dans de nombreux secteurs d'activité, ce qui peut être un atout pour ceux qui souhaitent diversifier leurs expériences professionnelles. En tant que poste clé dans l'organisation de l'entreprise, il offre également une certaine reconnaissance et responsabilité.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression liée au respect des délais peut être intense, nécessitant une grande réactivité face aux imprévus. Les horaires peuvent parfois être décalés, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré ces défis, pour ceux qui apprécient la gestion de projet et la coordination, ce poste peut offrir une carrière riche et dynamique.

Études / Formation

  • Bac Pro Pilotage de Lignes de Production
  • BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
  • DUT Gestion de la Production Industrielle
  • Licence Pro Logistique

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problématiques à gérer
  • Possibilité de travailler dans de nombreux secteurs d'activité
  • Poste clé dans l'organisation de l'entreprise
  • Pression liée au respect des délais
  • Nécessité de réactivité face aux imprévus
  • Horaires parfois décalés