Bases de données
Un Technicien / Technicienne d'expérimentation en recherche-développement est un professionnel qui conçoit, met en œuvre et surveille des expériences scientifiques visant à améliorer ou à développer de nouveaux produits ou procédés. Il travaille généralement en laboratoire et est impliqué dans toutes les étapes de la recherche, de la collecte de données à l'analyse des résultats.
Secteur d'activité
Intervention technique en études, recherche et développement
Code ROME - H1210
Niveau d'étude
Bac+2
–
62 %
CDI
Pôle Emploi
43 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 167 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
4 830
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Technicien / Technicienne d'expérimentation en recherche-développement est de 30 000 à 40 000 euros par an, mais peut varier en fonction de l'expérience, de la localisation et de l'industrie.
Un Technicien / Technicienne d'expérimentation en recherche-développement est un professionnel qui conçoit, met en œuvre et surveille des expériences scientifiques visant à améliorer ou à développer de nouveaux produits ou procédés. Il travaille généralement en laboratoire et est impliqué dans toutes les étapes de la recherche, de la collecte de données à l'analyse des résultats.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La résolution de problèmes est au cœur de cette profession, car chaque expérience peut présenter des défis uniques. Une bonne connaissance des principes scientifiques et techniques est également cruciale, permettant de comprendre et d'appliquer les méthodes appropriées pour chaque projet. La gestion de projet est une autre compétence clé, car elle permet de planifier, organiser et superviser les différentes phases des expériences. Travailler en équipe est souvent nécessaire, car les projets de recherche-développement impliquent généralement la collaboration avec d'autres scientifiques et techniciens. L'analyse de données est une compétence essentielle pour interpréter les résultats des expériences et tirer des conclusions pertinentes. Enfin, des compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour rédiger des rapports clairs et précis et pour présenter les résultats aux autres membres de l'équipe ou aux parties prenantes.
En termes de formation, un Bac+2 en sciences, tel qu'un BTS ou un DUT, avec une spécialisation dans le domaine de la recherche (biologie, chimie, physique, etc.), est souvent requis. Cependant, une licence ou un master en sciences ou en ingénierie peut également être nécessaire, en fonction des exigences spécifiques du poste et du secteur d'activité.
Le métier de Technicien / Technicienne d'expérimentation en recherche-développement offre plusieurs avantages. Il permet de travailler dans divers secteurs, tels que le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou l'environnement, offrant ainsi une grande variété d'opportunités professionnelles. La participation active à l'innovation et au développement de nouveaux produits ou procédés est une source de motivation et de satisfaction pour de nombreux professionnels dans ce domaine. La diversité des tâches et des projets contribue également à rendre ce métier stimulant et enrichissant.
Cependant, il existe aussi des inconvénients. La pression pour respecter les délais de projet peut être intense, nécessitant une gestion efficace du temps et des priorités. Les longues heures passées en laboratoire peuvent également être éprouvantes, surtout lors des phases critiques des expériences. Enfin, il est essentiel de se tenir constamment au courant des dernières avancées technologiques et scientifiques, ce qui peut représenter un défi supplémentaire en termes de formation continue et de veille technologique.