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Designer / designeuse ergonome

Le Designer / Designeuse ergonome est un professionnel qui se charge de la conception et de l'amélioration de l'ergonomie des produits, des services ou des systèmes pour les rendre plus faciles à utiliser, plus confortables et plus efficaces. Il/elle doit comprendre les besoins et les comportements des utilisateurs pour créer des designs qui répondent à leurs attentes.

Secteur d'activité

Design industriel

Code ROME - H1204

Niveau d'étude

NA

–

84 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 020 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 880

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

3

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
15 %
25 - 49 ans
73 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes d'ergonomie et de design d'interaction
  • Aptitude à comprendre les besoins des utilisateurs
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Maitrise des outils de conception et de prototypage
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Créativité et sens de l'innovation

Salaire

Le salaire moyen d'un Designer / Designeuse ergonome en France est d'environ 40 000 euros par an, mais il peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 020 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 020 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 020 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 020 €
24 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en Design, en Ergonomie, en Interaction Humain-Ordinateur ou dans un domaine connexe
  • Formation en Design Thinking
  • Expérience en UX/UI Design peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Participation active à l'amélioration de l'expérience utilisateur
  • Travail varié et stimulant sur différents projets
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Demande croissante de professionnels de l'ergonomie dans le secteur du numérique
  • Pression due aux délais de livraison des projets
  • Nécessité de constante veille technologique et formation continue
  • Travail souvent sédentaire devant un écran
  • Besoin de justifier et expliquer l'importance de l'ergonomie à des non-spécialistes

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