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Responsable média

Le Responsable média est chargé de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de communication via divers canaux médiatiques pour promouvoir l'image et les produits d'une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication et de marketing pour identifier les meilleurs moyens de communication, déterminer les budgets médias et évaluer l'efficacité des campagnes médias.

Secteur d'activité

Élaboration de plan média

Code ROME - E1402

Niveau d'étude

Master

71 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 917 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 350

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4 557

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
74 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à analyser et à interpréter des données complexes
  • Bonne compréhension des médias numériques et des technologies émergentes
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe
  • Connaissance des outils de planification et d'achat média

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable média en France est d'environ 45 000 à 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 917 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 167 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
4 333 €
52 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en Communication
  • Master en Marketing
  • Master en Publicité
  • Formation spécifique en Média Planning

Avantages et inconvénients

  • Possibilités de travailler dans des secteurs variés : agences de publicité, entreprises de tous secteurs, médias...
  • Métier en constante évolution avec l'émergence de nouvelles technologies et de nouveaux médias
  • Rôle stratégique et créatif
  • Pression et stress liés aux délais et aux objectifs à atteindre
  • Longues heures de travail, surtout lors de la préparation de campagnes
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions du marché et des technologies