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Caissier / caissière en libre-service

Le caissier ou la caissière en libre-service est la personne chargée d'enregistrer et de totaliser les marchandises d'un client dans un supermarché ou dans un hypermarché. Il ou elle est responsable de la réception des paiements, de la distribution des reçus et du rendu de la monnaie.

Secteur d'activité

Personnel de caisse

Code ROME - D1505

Niveau d'étude

NA

46 %

CDI

Pôle Emploi

9 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

64 870

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

128

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
19 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Rapidité et précision dans l'exécution des tâches
  • Aptitude à travailler debout pendant de longues périodes
  • Bonne capacité d'écoute et de communication
  • Patience et diplomatie pour gérer les clients difficiles
  • Bonne capacité à gérer le stress
  • Connaissance de base en informatique

Salaire

Le salaire moyen d'un caissier ou d'une caissière en libre-service est d'environ 17 000 à 18 000 euros brut par an en France. Cependant, ce salaire peut varier en fonction de l'expérience et du lieu de travail.

Salaire brut à l’embauche
1 200 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 798 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le caissier ou la caissière en libre-service joue un rôle crucial dans le fonctionnement quotidien des supermarchés et hypermarchés. Chargé(e) d'enregistrer et de totaliser les marchandises des clients, il ou elle assure également la réception des paiements, la distribution des reçus et le rendu de la monnaie. Ce métier demande une grande rapidité et précision dans l'exécution des tâches, car chaque transaction doit être traitée efficacement pour éviter les files d'attente et les erreurs de caisse.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La rapidité et la précision sont essentielles pour traiter un grand nombre de transactions en peu de temps. Travailler debout pendant de longues périodes est une réalité quotidienne, ce qui nécessite une bonne endurance physique. Une bonne capacité d'écoute et de communication est également cruciale pour interagir avec les clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. La patience et la diplomatie sont des atouts précieux pour gérer les clients difficiles et maintenir une atmosphère positive. La capacité à gérer le stress est également importante, surtout pendant les heures de pointe. Enfin, une connaissance de base en informatique est nécessaire pour utiliser les caisses enregistreuses modernes et les systèmes de paiement électronique.

En termes de formation, aucun diplôme spécifique n'est requis pour devenir caissier ou caissière en libre-service. Cependant, une formation en vente ou en commerce peut être un avantage. La plupart des employeurs offrent une formation sur le tas, permettant aux nouveaux employés d'apprendre les compétences nécessaires directement sur le lieu de travail. Cette formation inclut généralement l'apprentissage des procédures de caisse, des techniques de service à la clientèle et des protocoles de sécurité.

Le métier de caissier ou caissière en libre-service présente plusieurs avantages. Travailler dans un environnement dynamique permet de rencontrer de nombreuses personnes et de développer des compétences en service à la clientèle. De plus, aucune qualification spécifique n'est requise pour entrer dans ce métier, ce qui le rend accessible à un large éventail de candidats. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion, offrant des perspectives de carrière intéressantes.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être fatigant, surtout lorsqu'il s'agit de rester debout pendant de longues périodes. Les horaires de travail sont souvent irréguliers, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, ce qui peut être contraignant pour la vie personnelle. Enfin, la gestion des clients difficiles peut être une source de stress, nécessitant une grande patience et des compétences en résolution de conflits.

Études / Formation

  • Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une formation en vente ou en commerce peut être un avantage.
  • Une formation sur le tas est généralement fournie par l'employeur.

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de rencontrer de nombreuses personnes
  • Pas de qualifications spécifiques requises pour entrer dans le métier
  • Possibilité d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion
  • Travail physique pouvant être fatigant
  • Horaires de travail souvent irréguliers, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés
  • Les clients difficiles peuvent être stressants