Entreprises dans le NAF 7732Z

Présentation des activités du Code APE/NAF 7732Z

Le code APE 7732Z correspond à la location et location-bail de machines et équipements pour la construction. Les activités comprises dans ce code APE sont la location et le bail de machines et d'équipements pour la construction, tels que des grues, des excavatrices, des bulldozers, des camions, des pelles, des chariots élévateurs, des grues, des nacelles, des échafaudages, des outils et des matériaux de construction.

Certains exemples d'entreprises connues qui exercent cette activité sont : Avesco Rent, Europcar, Hertz, U-Haul, Sarens, Cramo, etc.

Les spécificités de cette activité sont : la nécessité de disposer d'une large gamme de machines et d'équipements pour la construction, la nécessité de disposer d'un personnel qualifié pour l'entretien et la maintenance des machines et équipements, la nécessité de disposer d'un système de gestion des stocks et des locations, et la nécessité de disposer d'un système de sécurité pour les machines et équipements.

La convention collective applicable au Code APE/NAF 7732Z

La convention collective applicable à la nomenclature d'activité 7732Z (Location et location-bail de machines et équipements pour la construction) est la Convention collective nationale des entreprises de location et de location-bail de matériel de BTP, du 15/12/2011.

Les textes de loi majeurs y faisant référence sont :

• Code du travail
• Code de la consommation
• Code de la sécurité sociale
• Code général des impôts

Les locations et les locations-bail de machines et équipements pour la construction sont un secteur en plein essor depuis les années 2000. Les entreprises de location et de location-bail de matériel de BTP ont connu une croissance importante, ce qui a conduit à la mise en place de la Convention collective nationale des entreprises de location et de location-bail de matériel de BTP. Cette convention collective a été mise en place pour réglementer les relations entre les employeurs et les salariés du secteur et pour assurer la protection des travailleurs. Elle couvre des domaines tels que le salaire minimum, les heures supplémentaires, les congés payés, les conditions de travail, la sécurité et la santé au travail, etc.