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Empoteur/dépoteur / empoteuse/dépoteuse

Un empoteur/dépoteur est un professionnel chargé de la mise en conteneur (empotage) ou de la sortie de marchandises d'un conteneur (dépotage). Leur travail peut inclure l'organisation et la sécurisation des produits dans le conteneur, le contrôle de la qualité et de la quantité des marchandises, et la documentation appropriée des processus d'empotage et de dépotage.

Secteur d'activité

Manutention portuaire

Code ROME - N3203

Niveau d'étude

NA

27 %

CDI

Pôle Emploi

97 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 820 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

710

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
23 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
11 %

Compétences et qualités

  • Bonne condition physique
  • Connaissance des procédures de manutention
  • Capacité à travailler en équipe
  • Respect des règles de sécurité
  • Sens de l'organisation et de la précision

Salaire

Environ 1 500 à 2 000 euros brut par mois en France, selon l'expérience et la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
1 820 €
22 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un empoteur/dépoteur est un professionnel chargé de la mise en conteneur (empotage) ou de la sortie de marchandises d'un conteneur (dépotage). Leur travail peut inclure l'organisation et la sécurisation des produits dans le conteneur, le contrôle de la qualité et de la quantité des marchandises, et la documentation appropriée des processus d'empotage et de dépotage.

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder une bonne condition physique, car le travail peut être exigeant. Une connaissance approfondie des procédures de manutention est également cruciale pour garantir que les marchandises sont manipulées de manière sûre et efficace. La capacité à travailler en équipe est indispensable, car les tâches d'empotage et de dépotage nécessitent souvent une coordination étroite avec d'autres collègues. Le respect strict des règles de sécurité est primordial pour prévenir les accidents et les blessures. Enfin, un sens aigu de l'organisation et de la précision est nécessaire pour assurer que les marchandises sont correctement placées et sécurisées dans les conteneurs.

Il n'y a pas de diplôme spécifique requis pour devenir empoteur/dépoteur. La plupart des employeurs offrent une formation en interne pour familiariser les nouveaux employés avec les procédures et les équipements spécifiques à leur entreprise. Cependant, une expérience préalable en logistique ou en manutention peut être un atout précieux et faciliter l'intégration dans le poste.

Le métier d'empoteur/dépoteur présente plusieurs avantages. C'est un travail varié, avec des tâches différentes chaque jour, ce qui peut rendre le quotidien moins monotone. De plus, il offre l'opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique, en contact avec des marchandises provenant du monde entier. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion, pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être éprouvant, surtout lors de la manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Les horaires peuvent être irréguliers, avec parfois des week-ends et des jours fériés travaillés, ce qui peut impacter la vie personnelle. Enfin, les empoteurs/dépoteurs peuvent être exposés à des conditions météorologiques variées, ce qui peut rendre le travail plus difficile en cas de mauvais temps.

Études / Formation

  • Aucun diplôme spécifique requis, une formation en interne est généralement fournie
  • Une expérience en logistique ou en manutention peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Un travail varié avec des tâches différentes chaque jour
  • Opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique
  • Possibilités d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion
  • Travail physique pouvant être éprouvant
  • Horaires pouvant être irréguliers, avec parfois des week-ends et des jours fériés
  • Exposition à des conditions météorologiques variées