Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Chef d'équipe contrôleur aérien / contrôleuse aérienne

Le Chef d'équipe contrôleur aérien / contrôleuse aérienne est responsable de coordonner et de surveiller le trafic aérien pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations de vol. Il/Elle dirige une équipe de contrôleurs aériens et travaille en étroite collaboration avec les pilotes et le personnel de l'aéroport.

Secteur d'activité

Contrôle de la navigation aérienne

Code ROME - N2202

Niveau d'étude

NA

69 %

CDI

Pôle Emploi

63 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 972 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

80

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
38 %

Compétences et qualités

  • Leadership
  • Capacité d'analyse
  • Grande réactivité
  • Capacité à gérer le stress
  • Rigueur
  • Connaissance des règles et procédures de contrôle du trafic aérien
  • Compétence en gestion d'équipe
  • Maîtrise de l'anglais
  • Connaissance des systèmes de navigation aérienne

Salaire

À partir de 3500€ net par mois en début de carrière, pouvant aller jusqu'à 7000€ en fin de carrière.

Salaire brut à l’embauche
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 801 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 980 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
4 300 €
52 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'équipe contrôleur aérien / contrôleuse aérienne joue un rôle crucial dans la gestion du trafic aérien. Sa mission principale est de coordonner et de surveiller les opérations de vol pour garantir la sécurité et l'efficacité des déplacements aériens. En tant que leader, il/elle dirige une équipe de contrôleurs aériens, assurant une communication fluide et efficace avec les pilotes et le personnel de l'aéroport. Cette position exige une vigilance constante et une capacité à prendre des décisions rapides et précises dans un environnement souvent stressant.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Le leadership est primordial, car il faut savoir motiver et diriger une équipe tout en maintenant une autorité respectée. La capacité d'analyse permet de comprendre et d'interpréter rapidement les informations complexes. Une grande réactivité est nécessaire pour répondre aux situations d'urgence ou aux changements imprévus. La gestion du stress est également cruciale, car le travail sous pression est une constante dans ce domaine. La rigueur est essentielle pour suivre les règles et procédures de contrôle du trafic aérien à la lettre. Une connaissance approfondie des systèmes de navigation aérienne et une maîtrise de l'anglais sont également requises, car les communications internationales sont fréquentes. Enfin, des compétences en gestion d'équipe sont nécessaires pour coordonner efficacement les activités des contrôleurs aériens.

Pour accéder à ce poste, une formation spécifique de contrôleur aérien est indispensable, comme celle dispensée par l'École Nationale de l'Aviation Civile (ENAC) en France. De plus, une expérience préalable en tant que contrôleur aérien est généralement requise pour acquérir les compétences et la confiance nécessaires à la gestion d'une équipe et à la prise de décisions critiques.

Le poste de Chef d'équipe contrôleur aérien / contrôleuse aérienne présente à la fois des avantages et des inconvénients. Parmi les avantages, on peut citer la responsabilité importante qui accompagne ce rôle, offrant un travail stimulant et varié. Les opportunités d'évolution de carrière sont nombreuses, et la rémunération est souvent attractive. Cependant, ce métier comporte également des défis. Le travail sous pression est constant, avec des horaires irréguliers incluant des nuits et des week-ends. La responsabilité en cas d'incidents ou d'accidents est également un facteur de stress important, nécessitant une vigilance et une rigueur de tous les instants.

Études / Formation

  • Formation spécifique de contrôleur aérien (ENAC en France)
  • Expérience préalable en tant que contrôleur aérien est généralement requise

Avantages et inconvénients

  • Responsabilité importante
  • Travail stimulant et varié
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Rémunération attractive
  • Travail sous pression
  • Horaires irréguliers, travail de nuit et les week-ends
  • Responsabilité en cas d'incidents ou d'accidents