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Chief technical officer - cto

Le Chief Technical Officer - CTO est le responsable de tous les aspects techniques d’une entreprise. Il supervise la R&D (Recherche et Développement), la production et la qualité des systèmes d'information et technologiques de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le CEO (Chief Executive Officer) pour aligner les objectifs technologiques de l'entreprise sur sa stratégie commerciale.

Secteur d'activité

Expertise et support en systèmes d'information

Code ROME - M1802

Niveau d'étude

Master

95 %

CDI

Pôle Emploi

88 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 750 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

6 120

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
73 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des technologies de l'information et des systèmes d'information
  • Expérience en gestion de projets technologiques
  • Compréhension de la cybersécurité
  • Connaissance des langages de programmation
  • Capacité à identifier et à mettre en œuvre de nouvelles technologies
  • Gestion d'équipe
  • Gestion de projet
  • Gestion budgétaire
  • Stratégie d'entreprise
  • Leadership
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Communication
  • Prise de décision

Salaire

Le salaire moyen d’un CTO en France est de 80 000 à 120 000 euros par an. Ce salaire peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, de l'industrie et du niveau d'expérience.

Salaire brut à l’embauche
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en Informatique
  • Master en Ingénierie
  • MBA
  • Formation en gestion de projet
  • Formation en leadership
  • Formation en cybersécurité

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler sur des technologies de pointe
  • Possibilité d'influencer la direction technologique de l'entreprise
  • Poste de haut niveau avec une rémunération attractive
  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue
  • Responsabilités importantes
  • Pression et stress liés à la livraison de projets
  • Longues heures de travail
  • Nécessité de se tenir constamment à jour avec l'évolution rapide des technologies