Le Responsable d'enquêtes terrain est en charge de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi des enquêtes sur le terrain. Il est responsable de la coordination des enquêteurs, de la formation de ces derniers et de la qualité des données collectées. Il travaille souvent pour des instituts de sondage, des agences de marketing ou des organismes publics.
Secteur d'activité
Management et gestion d'enquêtes
Code ROME - M1404
Niveau d'étude
Licence
–
95 %
CDI
Pôle Emploi
50 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 250 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
80
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Responsable d'enquêtes terrain en France varie entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
Le Responsable d'enquêtes terrain joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des enquêtes sur le terrain. Il doit coordonner les enquêteurs, les former et s'assurer de la qualité des données collectées. Travaillant souvent pour des instituts de sondage, des agences de marketing ou des organismes publics, il doit posséder des compétences solides en gestion de projet et en gestion d'équipe. Une bonne connaissance des méthodes de collecte de données est essentielle, tout comme la capacité à analyser et interpréter des données statistiques. La maîtrise des logiciels spécifiques aux enquêtes est également indispensable.
Les compétences en communication sont primordiales pour ce poste, car le Responsable d'enquêtes terrain doit souvent interagir avec divers acteurs, des enquêteurs aux commanditaires des études. Il doit également être capable de travailler sous pression et de respecter des délais parfois serrés. Les études et la formation nécessaires pour accéder à ce poste incluent généralement une licence en sociologie, psychologie ou statistique, suivie d'un master en marketing, statistique ou sociologie. Une formation spécifique en études de marché ou en gestion de projet peut également être requise.
Le métier de Responsable d'enquêtes terrain présente plusieurs avantages. Il offre un travail varié et intellectuellement stimulant, avec la possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité. Les opportunités d'évolution vers des postes de direction sont également nombreuses. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail sous pression pour respecter les délais est fréquent, et il est souvent nécessaire de se déplacer fréquemment sur le terrain. La gestion d'équipes parfois importantes et dispersées géographiquement peut également représenter un défi.