Directeur / directrice d'enquêtes terrain

Le salaire moyen pour un Directeur / Directrice d'enquêtes terrain peut varier en fonction de l'expérience et du lieu, mais il se situe généralement entre 45 000 et 70 000 euros par an.

Le Directeur ou la Directrice d'enquêtes terrain joue un rôle crucial dans la réalisation d'enquêtes sur le terrain. Ce professionnel est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre des enquêtes, tout en supervisant une équipe d'enquêteurs. Il ou elle doit veiller à ce que les données soient collectées de manière éthique et précise, puis analyser les résultats pour en tirer des conclusions pertinentes, présentées ensuite à la direction ou aux clients.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projet est au cœur de cette fonction, nécessitant une organisation rigoureuse et une capacité à coordonner diverses tâches simultanément. Le leadership et la gestion d'équipe sont également essentiels, car il s'agit de motiver et de diriger les enquêteurs sur le terrain. Des compétences analytiques fortes sont requises pour interpréter les données collectées et en extraire des insights significatifs. La communication est un autre pilier de ce métier, tant pour transmettre des instructions claires à l'équipe que pour présenter les résultats aux parties prenantes. La capacité à travailler sur le terrain et à gérer des situations imprévues est cruciale, tout comme la connaissance des méthodes de recherche quantitative et qualitative. Enfin, la résolution de problèmes est une compétence clé pour surmonter les obstacles rencontrés lors des enquêtes.

En termes de formation, un diplôme en sociologie, psychologie, marketing, statistiques ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une formation spécifique en recherche sur le terrain et en méthodes d'enquête est également importante. Dans certains secteurs, une maîtrise ou un doctorat peut être préféré, offrant une expertise supplémentaire et une meilleure compréhension des méthodologies avancées.

Le métier de Directeur ou Directrice d'enquêtes terrain présente plusieurs avantages. Il offre l'opportunité de travailler sur une variété de projets et d'enquêtes, ce qui peut être très enrichissant. Ce rôle permet également d'avoir un impact significatif sur les décisions stratégiques d'une organisation, en fournissant des données et des analyses cruciales. Le travail de terrain est souvent passionnant et dynamique, offrant des expériences variées et stimulantes. De plus, ce poste permet d'acquérir une large gamme de compétences, allant de la gestion de projet à l'analyse de données.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Il peut impliquer beaucoup de travail sur le terrain, parfois dans des conditions difficiles, ce qui peut être éprouvant. Le stress est un autre facteur à considérer, en raison des délais serrés et de la gestion de plusieurs projets simultanément. Les longues heures de travail et les déplacements fréquents peuvent également être des aspects contraignants de cette profession.

• Diplôme en sociologie, psychologie, marketing, statistiques ou domaine connexe
• Formation en recherche sur le terrain et méthodes d'enquête
• Une maîtrise ou un doctorat peut être préféré dans certains secteurs