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Fichier métier

Coordinateur / coordinatrice équipes de nettoyage de locaux

Le Coordinateur / Coordinatrice équipes de nettoyage de locaux est un professionnel qui organise, planifie et supervise les activités de nettoyage réalisées par une ou plusieurs équipes. Il/Elle est responsable de garantir que les services de nettoyage sont effectués de manière efficace et conforme aux normes de qualité et de sécurité.

Secteur d'activité

Management et inspection en propreté de locaux

Code ROME - K2203

Niveau d'étude

NA

–

93 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 860

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
44 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques et des produits de nettoyage
  • Compétences en gestion de personnel
  • Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne communication
  • Leadership
  • Capacité à résoudre des problèmes

Salaire

Le salaire moyen pour un Coordinateur / Coordinatrice équipes de nettoyage de locaux peut varier entre 25 000 et 35 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 819 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 810 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
1 879 €
23 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Un diplôme en gestion de services de nettoyage ou une expérience significative dans le secteur du nettoyage peut être requis
  • Des formations spécifiques en gestion des équipes, en sécurité et en hygiène peuvent également être nécessaires

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans divers secteurs (bureaux, hôpitaux, hôtels, etc.)
  • Variété des tâches
  • Possibilité de développer des compétences en gestion d'équipe
  • Pression pour respecter les délais
  • Nécessité de travailler parfois en dehors des heures normales de bureau
  • Gestion des conflits au sein des équipes

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