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Chef d'exploitation nettoyage de locaux

Un chef d'exploitation nettoyage de locaux est chargé de superviser et de coordonner les opérations de nettoyage dans différents locaux tels que les bureaux, les écoles, les hôpitaux, etc. Il est responsable de l'organisation du travail des équipes de nettoyage, de la gestion des approvisionnements en matériel et en produits de nettoyage, et de la qualité du service rendu.

Secteur d'activité

Management et inspection en propreté de locaux

Code ROME - K2203

Niveau d'étude

CAP

93 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 972 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 860

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
44 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques et produits de nettoyage
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Capacité à planifier et à organiser le travail d'une équipe
  • Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
  • Sens de la responsabilité
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne condition physique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du service client

Salaire

Entre 2000€ et 2500€ brut par mois

Salaire brut à l’embauche
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 451 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 427 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
2 956 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un chef d'exploitation nettoyage de locaux est chargé de superviser et de coordonner les opérations de nettoyage dans différents locaux tels que les bureaux, les écoles, les hôpitaux, etc. Il est responsable de l'organisation du travail des équipes de nettoyage, de la gestion des approvisionnements en matériel et en produits de nettoyage, et de la qualité du service rendu.

Pour exceller dans ce métier, certaines compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des techniques et produits de nettoyage est essentielle. La gestion des stocks et des approvisionnements est également cruciale pour assurer que les équipes disposent toujours du matériel nécessaire. La capacité à planifier et à organiser le travail d'une équipe est primordiale pour garantir l'efficacité des opérations. De plus, une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène est nécessaire pour assurer un environnement de travail sûr et propre. Le sens de la responsabilité, la capacité d'adaptation, une bonne condition physique, la capacité à travailler en équipe et un sens aigu du service client sont également des qualités recherchées.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un CAP Maintenance et hygiène des locaux peut être une première étape. Un Bac pro Hygiène et environnement offre une formation plus approfondie, tandis qu'un BTS Métiers des services à l'environnement permet d'acquérir des compétences encore plus spécialisées et de viser des postes à responsabilités plus élevées.

Le métier de chef d'exploitation nettoyage de locaux présente plusieurs avantages. La variété des environnements de travail permet de ne jamais tomber dans la routine. Le contact avec de nombreux professionnels enrichit les relations et les expériences. Les responsabilités importantes confèrent une certaine autonomie et la possibilité de prendre des décisions. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes de direction, ce qui peut être motivant pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent parfois être décalés, ce qui peut impacter la vie personnelle. Le travail est souvent physique, nécessitant une bonne condition physique. La gestion des imprévus et des situations d'urgence peut être stressante. Enfin, il y a une pression constante pour respecter les délais et les normes de qualité, ce qui peut être exigeant.

Études / Formation

  • CAP Maintenance et hygiène des locaux
  • Bac pro Hygiène et environnement
  • BTS Métiers des services à l'environnement

Avantages et inconvénients

  • Variété des environnements de travail
  • Contact avec de nombreux professionnels
  • Responsabilités importantes
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Horaires parfois décalés
  • Travail physique
  • Gestion des imprévus et situations d'urgence
  • Pression pour respecter les délais et les normes de qualité