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Professeur / professeure des universités

Un Professeur d'Université est un enseignant de haut niveau qui travaille dans l'enseignement supérieur. Il est chargé de transmettre son savoir à ses étudiants, de mener des recherches dans son domaine d'expertise et de publier ses travaux. Il peut également être appelé à superviser des thèses de doctorat et à participer à des conférences ou des colloques.

Secteur d'activité

Enseignement supérieur

Code ROME - K2108

Niveau d'étude

NA

69 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 554 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

7 540

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
83 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Expertise dans un domaine spécifique
  • Qualités pédagogiques
  • Capacité à conduire des recherches
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne gestion du temps et organisation

Salaire

Environ 3000 à 5000 euros brut par mois, variable en fonction de l'expérience et de l'établissement

Salaire brut à l’embauche
2 554 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 248 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 554 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
3 942 €
47 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un Professeur d'Université est un enseignant de haut niveau qui travaille dans l'enseignement supérieur. Il est chargé de transmettre son savoir à ses étudiants, de mener des recherches dans son domaine d'expertise et de publier ses travaux. Il peut également être appelé à superviser des thèses de doctorat et à participer à des conférences ou des colloques.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une expertise approfondie dans un domaine spécifique est primordiale. Les qualités pédagogiques sont également essentielles pour transmettre efficacement les connaissances aux étudiants. La capacité à conduire des recherches rigoureuses et innovantes est un autre aspect crucial du rôle. De plus, d'excellentes compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour publier des travaux et présenter des recherches lors de conférences. La capacité à travailler en équipe, une bonne gestion du temps et une organisation efficace sont également des compétences clés pour réussir dans ce métier.

Le parcours pour devenir Professeur d'Université est exigeant. Il nécessite d'abord l'obtention d'un doctorat dans le domaine d'enseignement. Ensuite, l'habilitation à diriger des recherches (HDR) est souvent requise. Une expérience préalable dans l'enseignement et/ou la recherche est également un atout considérable pour accéder à ce poste.

Le métier de Professeur d'Université présente de nombreux avantages. Il offre la possibilité de mener des recherches dans un domaine qui passionne, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La transmission du savoir à la future génération est une autre source de satisfaction. Le statut et la reconnaissance professionnelle associés à ce poste sont également des aspects positifs. La variété des tâches, incluant l'enseignement, la recherche et l'administration, rend le travail stimulant et diversifié. De plus, le statut de fonctionnaire confère une certaine sécurité de l'emploi.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail est souvent importante, avec des exigences élevées en termes de publication régulière de travaux de recherche. La pression pour obtenir des financements de recherche peut être intense. Le temps consacré à la vie personnelle peut être limité, en raison des nombreuses responsabilités professionnelles. Enfin, concilier les tâches d'enseignement et de recherche peut parfois s'avérer difficile.

Études / Formation

  • Doctorat dans le domaine d'enseignement
  • Habilitation à diriger des recherches (HDR)
  • Expérience dans l'enseignement et/ou la recherche

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de mener des recherches dans un domaine qui passionne
  • Transmission du savoir à la future génération
  • Statut et reconnaissance professionnelle
  • Variété des tâches (enseignement, recherche, administration)
  • Sécurité de l'emploi (statut de fonctionnaire)
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de publier régulièrement
  • Pression pour obtenir des financements de recherche
  • Peu de temps pour la vie personnelle
  • Difficulté de concilier enseignement et recherche