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Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense

Le Responsable opérationnel de la défense est un professionnel qui supervise, organise et coordonne les opérations militaires. Il est en charge de la planification stratégique, de la gestion des ressources, de la prise de décisions cruciales et de l'élaboration de plans de défense. Il doit également être capable de prendre des décisions rapides et efficaces en cas de crise ou de conflit.

Secteur d'activité

Direction opérationnelle de la défense

Code ROME - K1703

Niveau d'étude

NA

–

31 %

CDI

Pôle Emploi

75 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 764 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

120

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

39

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
33 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Capacité à prendre des décisions sous pression
  • Compétences en gestion et en leadership
  • Excellente communication orale et écrite
  • Bonne condition physique
  • Connaissance des tactiques et des stratégies militaires
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Connaissance des lois et règlements militaires

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable opérationnel de la défense varie en fonction du grade, de l'expérience et du pays, mais il se situe généralement entre 60 000 et 100 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 764 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 049 €
37 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 167 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
4 000 €
48 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Formation militaire de base
  • Diplôme d'études supérieures en sciences militaires, en sécurité internationale ou en relations internationales
  • Expérience significative dans le domaine militaire

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'avoir un impact significatif et direct sur la sécurité nationale et internationale
  • Opportunités de voyager et de travailler dans différents environnements
  • Formation continue et possibilités d'avancement
  • Sens du devoir et de la responsabilité
  • Pension de retraite avantageuse
  • Stress élevé et responsabilité importante
  • Risque de blessure ou de mort en cas de conflit
  • Longues heures de travail
  • Éloignement de la famille en cas de déploiement à l'étranger
  • Contraintes physiques et mentales importantes

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