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Responsable sectoriel / sectorielle de la fonction publique

Un responsable sectoriel de la fonction publique est un professionnel qui supervise et coordonne les activités d'un secteur spécifique au sein d'une organisation publique. Il est chargé de planifier, organiser et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs du secteur. Il est également responsable de la gestion du personnel et des ressources de son secteur.

Secteur d'activité

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics

Code ROME - K1401

Niveau d'étude

NA

–

88 %

CDI

Pôle Emploi

58 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 944 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

13

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
42 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et leadership
  • Connaissance approfondie du secteur relevant de sa responsabilité
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Compétences en gestion de projet
  • Connaissance des politiques et des procédures de la fonction publique

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable sectoriel de la fonction publique varie en fonction de l'emplacement et de l'expérience, mais se situe généralement entre 45 000 et 70 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 944 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 873 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 836 €
34 K€ (annuel)
Salaire max
3 790 €
45 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en administration publique
  • Diplôme en gestion des affaires ou domaine connexe
  • Formation en leadership et en gestion

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'avoir un impact direct et significatif sur la communauté
  • Stabilité de l'emploi et avantages sociaux associés à la fonction publique
  • Possibilité de travailler dans une variété de domaines et de secteurs
  • Niveau de stress potentiellement élevé en raison de la responsabilité de la gestion d'un secteur
  • Nécessité de naviguer dans la bureaucratie de la fonction publique
  • Peut nécessiter des heures de travail irrégulières ou longues

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