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Directeur / directrice des services déconcentrés de l'administration

Le Directeur / la Directrice des services déconcentrés de l'Administration est en charge de la gestion des services publics au niveau local ou régional. Il/elle supervise les activités administratives, coordonne les services et met en œuvre les politiques publiques définies par l'administration centrale.

Secteur d'activité

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics

Code ROME - K1401

Niveau d'étude

Master

88 %

CDI

Pôle Emploi

58 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 307 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
42 %

Compétences et qualités

  • Compétences managériales
  • Connaissance du fonctionnement de l'administration publique
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en communication et en négociation
  • Capacité à prendre des décisions

Salaire

Entre 3500 et 5000 euros nets par mois selon le niveau de responsabilité et l'ancienneté.

Salaire brut à l’embauche
2 307 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 354 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 307 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
2 400 €
29 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice des services déconcentrés de l'administration joue un rôle crucial dans la gestion des services publics à l'échelle locale ou régionale. En tant que responsable de la supervision des activités administratives, cette personne coordonne les différents services et veille à la mise en œuvre des politiques publiques définies par l'administration centrale. Ce poste exige une vision stratégique et une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, tout en assurant la cohérence et l'efficacité des actions menées sur le terrain.

Les compétences managériales sont essentielles pour ce poste, car le directeur doit non seulement diriger des équipes, mais aussi inspirer et motiver ses collaborateurs. Une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration publique est également indispensable pour naviguer dans les méandres des procédures et des réglementations. La capacité d'analyse et de synthèse permet de traiter des informations complexes et de prendre des décisions éclairées. En outre, des compétences en gestion de projet sont nécessaires pour planifier, organiser et suivre les différentes initiatives. La communication et la négociation sont également des compétences clés, car le directeur doit souvent interagir avec divers acteurs, y compris les élus locaux, les représentants de l'État et les citoyens. Enfin, la capacité à prendre des décisions est cruciale, surtout dans des situations d'urgence ou de crise.

Pour accéder à ce poste, un parcours académique solide est requis. Un master en droit public ou en administration publique constitue une base académique pertinente. Les diplômés de l'École Nationale d'Administration (ENA) ou des Instituts d'Études Politiques (IEP) sont particulièrement bien préparés pour ces fonctions, grâce à une formation rigoureuse et une compréhension approfondie des enjeux de l'administration publique.

Le métier de Directeur des services déconcentrés de l'administration présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un poste à haute responsabilité qui permet d'avoir un impact significatif sur la vie publique locale. La variété des missions rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, le directeur bénéficie d'une certaine autonomie dans la gestion des services, ce qui lui permet de mettre en œuvre des initiatives adaptées aux spécificités locales. Cependant, ce poste comporte également des défis. La gestion de situations complexes est fréquente, et la pression et les responsabilités sont importantes. Les horaires de travail peuvent être irréguliers et longs, ce qui nécessite une grande disponibilité et une capacité à gérer le stress.

Études / Formation

  • Master en droit public
  • Master en administration publique
  • Ecole Nationale d'Administration (ENA)
  • Institut d'Etudes Politiques (IEP)

Avantages et inconvénients

  • Poste à responsabilité et à impact sur la vie publique locale
  • Variété des missions
  • Bénéficie d'une certaine autonomie dans la gestion des services
  • Nécessité de gérer des situations complexes
  • Pression et responsabilités importantes
  • Horaires de travail parfois irréguliers et longs