Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Éducateur / éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance

L'éducateur / éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance a pour mission de veiller au développement global des enfants dont il/elle a la charge, tout en supervisant le bon fonctionnement de la structure. Il/elle conçoit et met en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs adaptés aux besoins des enfants, tout en assurant la gestion administrative et le management de l'équipe.

Secteur d'activité

Éducation de jeunes enfants

Code ROME - K1202

Niveau d'étude

NA

75 %

CDI

Pôle Emploi

7 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 175 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

5 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

137

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
70 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Connaissance de la psychologie de l'enfant
  • Maîtrise des techniques d'éveil et de la pédagogie adaptée à la petite enfance
  • Compétences en management d'équipe
  • Compétences en gestion administrative
  • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique
  • Patience et bienveillance
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Sens des responsabilités
  • Créativité et dynamisme
  • Rigueur et organisation

Salaire

Le salaire moyen d'un éducateur / éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance en France est d'environ 2000 à 2500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 175 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 390 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 415 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 400 €
41 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance joue un rôle crucial dans le développement global des enfants. En plus de veiller à leur épanouissement, il ou elle assure la supervision du bon fonctionnement de la structure. Ce professionnel conçoit et met en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs adaptés aux besoins des enfants, tout en gérant les aspects administratifs et le management de l'équipe.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie de la psychologie de l'enfant est primordiale, tout comme la maîtrise des techniques d'éveil et de la pédagogie adaptée à la petite enfance. Les compétences en management d'équipe et en gestion administrative sont également essentielles. La capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique est un atout majeur. Par ailleurs, des qualités humaines telles que la patience, la bienveillance, le sens de l'écoute et du dialogue, ainsi que le sens des responsabilités, sont indispensables. La créativité et le dynamisme, alliés à la rigueur et à l'organisation, complètent ce profil exigeant.

Pour accéder à ce métier, le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) est requis. Une formation complémentaire en gestion et management peut constituer un avantage non négligeable, permettant de mieux appréhender les responsabilités administratives et managériales inhérentes à ce poste.

Le métier d'éducateur de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance présente de nombreux avantages. Travailler auprès des enfants est une expérience enrichissante et gratifiante. La variété des tâches et des situations rencontrées au quotidien rend ce métier particulièrement dynamique et stimulant. De plus, il offre de réelles possibilités d'évolution de carrière, que ce soit au sein de la même structure ou vers d'autres responsabilités dans le domaine de la petite enfance.

Néanmoins, ce métier comporte également des inconvénients. Les responsabilités importantes qui incombent à ce professionnel peuvent générer du stress, notamment en cas de situations d'urgence. Les horaires de travail peuvent parfois être décalés, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

En somme, être éducateur ou éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance est un métier passionnant et exigeant, qui requiert un ensemble de compétences variées et une grande capacité d'adaptation. C'est une profession qui offre la possibilité de contribuer de manière significative au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants, tout en assurant la gestion et la coordination d'une équipe et d'une structure dédiée à la petite enfance.

Études / Formation

  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
  • Formation en gestion et management peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Travail enrichissant et gratifiant auprès des enfants
  • Variété des tâches et des situations
  • Possibilités d'évolution de carrière
  • Responsabilités importantes
  • Gestion du stress et des situations d'urgence
  • Horaires parfois décalés