Bases de données
L'éducateur / éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance est un professionnel de la petite enfance qui conçoit et met en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux enfants de moins de 7 ans. Il/elle supervise également le travail des équipes et assure leur formation et leur encadrement.
Secteur d'activité
Éducation de jeunes enfants
Code ROME - K1202
Niveau d'étude
Master
–
75 %
CDI
Pôle Emploi
7 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 100 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
5 680
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un éducateur / éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance en France est d'environ 2500 euros brut par mois.
L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance joue un rôle crucial dans le développement des enfants de moins de 7 ans. Ce professionnel conçoit et met en œuvre des programmes éducatifs adaptés, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. En plus de cette mission pédagogique, il ou elle supervise le travail des équipes, assurant leur formation et leur encadrement. Cette double casquette nécessite une solide compétence en pédagogie et en psychologie de l'enfant, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Le sens de l'organisation et de la planification est essentiel pour réussir dans ce poste. L'éducateur ou éducatrice doit être capable de structurer des activités variées et stimulantes tout en respectant les rythmes et les besoins des enfants. L'aptitude à la communication et à l'écoute est également primordiale, tant pour interagir avec les enfants que pour collaborer efficacement avec les parents et les autres membres de l'équipe. La gestion des conflits fait partie intégrante du quotidien, qu'il s'agisse de désaccords entre enfants ou de tensions au sein de l'équipe.
En matière de gestion de personnel, l'éducateur ou éducatrice coordonnateur ou coordonnatrice doit posséder des compétences solides. Il ou elle est responsable de l'encadrement des équipes, de leur formation continue et de l'évaluation de leurs performances. Cette responsabilité implique une capacité à motiver et à fédérer, tout en assurant un suivi rigoureux des pratiques professionnelles. Les études et formations nécessaires pour accéder à ce poste incluent le Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), un Master en sciences de l'éducation ou une Licence professionnelle intervention sociale option coordonnateur de projets, services à la personne.
Le métier d'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance présente de nombreux avantages. Il est valorisant et enrichissant sur le plan humain, offrant la possibilité de contribuer de manière significative au développement des enfants. La variété des tâches et des missions permet de ne jamais tomber dans la routine, et il existe de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La responsabilité importante liée à la gestion d'une équipe et au bien-être des enfants peut engendrer une pression et un stress considérables. Les horaires peuvent parfois être décalés ou longs, ce qui nécessite une grande flexibilité.
En somme, le rôle d'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance est à la fois exigeant et gratifiant. Il requiert un ensemble de compétences variées, allant de la pédagogie à la gestion de personnel, et offre une expérience professionnelle riche et diversifiée. Ceux qui choisissent cette voie doivent être prêts à relever des défis quotidiens, mais ils seront également récompensés par la satisfaction de voir les enfants s'épanouir et grandir sous leur guidance attentive.