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Directeur / directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale

Le Directeur/Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale est en charge de la supervision et de l'orientation des tests de laboratoire. Il/Elle est responsable de la qualité des tests, de l'interprétation des résultats et de la conformité avec les réglementations en vigueur. Il/Elle peut également être impliqué(e) dans la recherche et le développement de nouvelles méthodes d'analyse.

Secteur d'activité

Biologie médicale

Code ROME - J1201

Niveau d'étude

NA

95 %

CDI

Pôle Emploi

25 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 050 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

240

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
33 %

Compétences et qualités

  • Profonde connaissance de la biologie et de la chimie
  • Compétences en gestion de laboratoire
  • Capacité à interpréter les résultats des tests de laboratoire
  • Compétences en gestion de personnel
  • Compétences en communication pour expliquer les résultats des tests
  • Connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité
  • Capacité à maintenir la précision et la qualité dans un environnement à haut volume

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur/Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale en France est d'environ 60 000 à 80 000 euros par an. Cela peut varier en fonction de l'expérience, de la localisation et de la taille du laboratoire.

Salaire brut à l’embauche
2 050 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 070 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 050 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 090 €
25 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale joue un rôle central dans le fonctionnement et la supervision des activités de laboratoire. En tant que responsable de la qualité des tests et de l'interprétation des résultats, il ou elle doit garantir que toutes les analyses sont effectuées conformément aux réglementations en vigueur. Ce poste exige une vigilance constante pour maintenir des normes élevées de précision et de qualité, surtout dans un environnement où le volume de travail peut être élevé. En outre, le directeur ou la directrice peut être impliqué(e) dans la recherche et le développement de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'innovation dans le domaine de la biologie médicale.

Pour réussir dans ce rôle, une profonde connaissance de la biologie et de la chimie est indispensable. Les compétences en gestion de laboratoire sont également cruciales, car le directeur ou la directrice doit non seulement superviser les tests mais aussi gérer le personnel et les ressources du laboratoire. La capacité à interpréter les résultats des tests de laboratoire avec précision est essentielle, tout comme les compétences en communication pour expliquer ces résultats de manière claire et compréhensible aux autres professionnels de la santé et aux patients. Une connaissance approfondie des réglementations en matière de santé et de sécurité est également nécessaire pour assurer la conformité et la sécurité des opérations de laboratoire.

Le parcours éducatif pour accéder à ce poste comprend généralement un doctorat en biologie, chimie, biochimie ou dans un domaine connexe. Une formation spécifique en gestion de laboratoire est souvent requise, ainsi qu'une expérience significative dans un laboratoire médical. Cette combinaison de formation académique et d'expérience pratique prépare le directeur ou la directrice à gérer efficacement les défis quotidiens du laboratoire.

Le poste de directeur ou directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale offre plusieurs avantages. Il permet de contribuer directement à la santé et au bien-être des patients, ce qui peut être extrêmement gratifiant. Le travail est intellectuellement stimulant et offre une variété de tâches et de défis quotidiens. De plus, il existe des opportunités d'avancement et de spécialisation dans ce domaine, permettant aux professionnels de continuer à évoluer et à se développer tout au long de leur carrière.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression pour maintenir la qualité et la précision des tests peut être élevée, ce qui peut être stressant. Les longues heures de travail sont parfois nécessaires pour répondre aux exigences du laboratoire. En outre, la gestion des problèmes de personnel et de laboratoire peut être complexe et exigeante, nécessitant des compétences en gestion et en résolution de conflits.

Études / Formation

  • Doctorat en biologie, chimie, biochimie ou dans un domaine connexe
  • Formation spécifique en gestion de laboratoire
  • Expérience significative dans un laboratoire médical

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de contribuer à la santé et au bien-être des patients
  • Travail stimulant intellectuellement
  • Variété des tâches et des défis
  • Opportunités d'avancement et de spécialisation
  • Pression élevée pour maintenir la qualité et la précision
  • Longues heures de travail possibles
  • Gestion des problèmes de personnel et de laboratoire