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Agent / agente de conditionnement manuel

L'agent/agente de conditionnement manuel est responsable de l'emballage, du reconditionnement, du marquage et de la vérification des produits pour s'assurer qu'ils sont prêts pour l'expédition ou le stockage. Ils peuvent travailler dans diverses industries, y compris l'alimentation, les produits pharmaceutiques, et la production de biens de consommation.

Secteur d'activité

Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

Code ROME - H3302

Niveau d'étude

NA

21 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 030 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

78 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

369

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
57 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Capacité à travailler rapidement et avec précision
  • Bonne dextérité manuelle
  • Capacité à suivre des instructions détaillées
  • Connaissance des normes de santé et de sécurité
  • Capacité à travailler debout pendant de longues périodes
  • Capacité à travailler en équipe

Salaire

Le salaire moyen pour un agent de conditionnement manuel est d'environ 20 000 à 25 000 euros par an en France, mais cela peut varier en fonction de l'industrie et de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 030 €
12 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 828 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent ou agente de conditionnement manuel joue un rôle crucial dans la chaîne de production en assurant l'emballage, le reconditionnement, le marquage et la vérification des produits. Ces professionnels veillent à ce que les produits soient prêts pour l'expédition ou le stockage, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Ils peuvent intervenir dans divers secteurs, tels que l'alimentation, les produits pharmaceutiques et la production de biens de consommation.

Pour exceller dans ce métier, certaines compétences sont indispensables. La capacité à travailler rapidement et avec précision est primordiale, tout comme une bonne dextérité manuelle. Les agents doivent également être capables de suivre des instructions détaillées et posséder une connaissance des normes de santé et de sécurité. La capacité à travailler debout pendant de longues périodes et à collaborer efficacement en équipe est également essentielle.

En termes de formation, aucun diplôme spécifique n'est requis pour devenir agent de conditionnement manuel. Cependant, une formation sur le tas est généralement fournie pour familiariser les nouveaux employés avec les procédures et les normes de l'entreprise. Des certificats en santé et sécurité au travail peuvent également être bénéfiques pour renforcer les compétences et les connaissances des agents.

Le métier d'agent de conditionnement manuel présente plusieurs avantages. La possibilité de travailler dans diverses industries offre une certaine diversité et flexibilité. De plus, l'absence de diplômes spécifiques requis et la formation généralement fournie sur le tas rendent ce poste accessible à un large éventail de candidats. Le travail en équipe peut également être un aspect positif pour ceux qui apprécient la collaboration et l'interaction avec leurs collègues.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être fatigant, notamment en raison de la nécessité de rester debout pendant de longues périodes. Le caractère répétitif des tâches peut également être un défi pour certains. Enfin, les opportunités de progression de carrière peuvent être limitées sans formation supplémentaire ou expérience, ce qui peut restreindre les perspectives d'évolution professionnelle.

En résumé, le poste d'agent de conditionnement manuel est essentiel dans de nombreuses industries, offrant une entrée accessible sur le marché du travail grâce à la formation sur le tas et l'absence de diplômes spécifiques requis. Toutefois, les candidats doivent être prêts à relever les défis physiques et répétitifs du métier, tout en cherchant à développer leurs compétences pour améliorer leurs perspectives de carrière à long terme.

Études / Formation

  • Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, bien qu'une formation sur le tas soit généralement fournie
  • Des certificats en santé et sécurité au travail peuvent être bénéfiques

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans diverses industries
  • Pas de diplômes spécifiques requis
  • Formation généralement fournie sur le tas
  • Travail en équipe
  • Travail physique qui peut être fatigant
  • Nécessité de rester debout pendant de longues périodes
  • Travail répétitif
  • Peu d'opportunités de progression de carrière sans formation supplémentaire ou expérience