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Contrôleur / contrôleuse technique du travail des métaux

Le Contrôleur / Contrôleuse technique du travail des métaux est un professionnel qui se charge d'examiner la qualité des produits métalliques dans le processus de fabrication. Il/elle est responsable de la réalisation des tests techniques, de l'interprétation des résultats et de l'application des normes de qualité et de sécurité.

Secteur d'activité

Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux

Code ROME - H1506

Niveau d'étude

Bac pro

52 %

CDI

Pôle Emploi

73 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 160

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

677

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
34 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies en métallurgie
  • Capacité à utiliser les équipements de contrôle
  • Compréhension des normes de qualité et de sécurité
  • Maîtrise des outils de mesure et de test
  • Attention au détail
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Bonne communication

Salaire

Le salaire moyen d'un Contrôleur / Contrôleuse technique du travail des métaux se situe entre 2000 et 3000 euros bruts par mois, selon l'expérience et le niveau de responsabilité.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 163 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 083 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
3 400 €
41 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac professionnel technicien en chaudronnerie industrielle
  • BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
  • DUT Génie mécanique et productique
  • Licence Professionnelle métiers de l'industrie

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problèmes à résoudre
  • Possibilités d'évolution professionnelle
  • Travail en équipe et interaction avec différents services de l'entreprise
  • Métier essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des produits
  • Exposition à des conditions de travail parfois difficiles (bruit, température)
  • Responsabilité importante en cas d'erreur de jugement
  • Horaire de travail peut être irrégulier

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