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Chef du service environnement-hygiène-sécurité en industrie

Le chef du service environnement-hygiène-sécurité en industrie est en charge de la mise en place et du suivi des politiques liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement au sein de l'entreprise. Il a pour mission de prévenir les risques professionnels, de minimiser l'impact environnemental des activités de l'entreprise et de garantir le respect des réglementations en vigueur.

Secteur d'activité

Management et ingénierie hygiène sécurité environnement -hse- industriels

Code ROME - H1302

Niveau d'étude

Master

87 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

850 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

271

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
24 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en droit de l'environnement et en réglementation industrielle
  • Maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène
  • Compétences en gestion de projet
  • Aptitudes en management d'équipe
  • Capacité d'analyse et de prise de décision
  • Bonne communication et persuasion
  • Sens de l'organisation

Salaire

Entre 45 000 et 60 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
850 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 615 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef du service environnement-hygiène-sécurité en industrie joue un rôle crucial au sein de l'entreprise. Il est responsable de la mise en place et du suivi des politiques relatives à l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Sa mission principale est de prévenir les risques professionnels, de minimiser l'impact environnemental des activités de l'entreprise et de garantir le respect des réglementations en vigueur. Pour ce faire, il doit posséder une solide connaissance en droit de l'environnement et en réglementation industrielle, ainsi qu'une maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène.

Les compétences en gestion de projet sont essentielles pour ce poste, tout comme les aptitudes en management d'équipe. Le chef du service environnement-hygiène-sécurité doit également faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision. Une bonne communication et des compétences en persuasion sont indispensables pour faire accepter les contraintes liées à la sécurité et à l'environnement. Enfin, un sens aigu de l'organisation est nécessaire pour gérer efficacement les différentes missions et responsabilités.

Pour accéder à ce poste, plusieurs formations sont possibles. Un master en environnement, sécurité et qualité en entreprise, un diplôme d'ingénieur en hygiène, sécurité et environnement (HSE) ou encore un diplôme universitaire en prévention des risques professionnels sont autant de voies qui permettent de se préparer à cette fonction. Ces formations apportent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec compétence et efficacité.

Le poste de chef du service environnement-hygiène-sécurité présente de nombreux avantages. Il s'agit d'un poste à responsabilités avec des missions variées, offrant la possibilité de travailler en lien direct avec la direction de l'entreprise. De plus, ce rôle permet de contribuer concrètement à la protection de l'environnement et à l'amélioration des conditions de travail. Cependant, il comporte également des inconvénients. La gestion du stress lié aux responsabilités en cas d'accident ou de non-conformité peut être un défi. De plus, il peut être difficile de faire accepter les contraintes liées à la sécurité et à l'environnement. Enfin, une veille réglementaire constante est nécessaire pour rester à jour avec les évolutions législatives et normatives.

Études / Formation

  • Master en environnement, sécurité et qualité en entreprise
  • Ingénieur en hygiène, sécurité et environnement (HSE)
  • Diplôme universitaire en prévention des risques professionnels

Avantages et inconvénients

  • Poste à responsabilités avec des missions variées
  • Travail en lien direct avec la direction de l'entreprise
  • Possibilité de contribuer concrètement à la protection de l'environnement et à l'amélioration des conditions de travail
  • Gestion du stress lié aux responsabilités en cas d'accident ou de non-conformité
  • Difficultés possibles à faire accepter les contraintes liées à la sécurité et à l'environnement
  • Nécessité d'une veille réglementaire constante

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