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Fichier métier

Hôte / hôtesse de golf/mini-golf

L'hôte ou l'hôtesse de golf/mini-golf est la personne en charge d'accueillir, d'informer et d'orienter les clients dans un club de golf ou un parc de mini-golf. Il/Elle peut également être responsable de la gestion des réservations, de l'organisation des compétitions et de la vente de produits ou services liés au golf.

Secteur d'activité

Personnel d'attractions ou de structures de loisirs

Code ROME - G1205

Niveau d'étude

NA

–

43 %

CDI

Pôle Emploi

58 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 620

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

13

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
32 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des règles et de l'équipement de golf
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication verbale et écrite
  • Compétences organisationnelles et multitâches
  • Capacité à gérer le stress et à rester courtois sous pression

Salaire

Le salaire moyen pour un hôte ou une hôtesse de golf/mini-golf varie en fonction de l'emplacement et du niveau d'expérience, mais il est généralement compris entre 20 000 et 30 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
1 767 €
21 K€ (annuel)

Études / Formation

Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme spécifique pour exercer ce métier, mais une formation en gestion de l'accueil ou en service à la clientèle peut être bénéfique. Une expérience dans le golf ou le sport en général peut également être un atout.

Avantages et inconvénients

  • Travailler dans un environnement sportif et de loisirs
  • Possibilité de rencontrer et d'interagir avec une variété de personnes
  • Opportunités de développement et de progression de carrière dans l'industrie du golf
  • Possibilité de pratiquer le golf pendant les heures creuses
  • Horaires de travail irréguliers, y compris les week-ends et les jours fériés
  • Travail en extérieur par tous types de temps
  • Peut être stressant pendant les périodes de forte affluence

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