Bases de données
Un employé de parc de loisirs est responsable de l'accueil, de l'orientation et de l'encadrement des visiteurs. Il peut également être chargé de l'entretien des installations et du matériel, de la surveillance de la sécurité et du respect des règles du parc, ainsi que de la participation à l'organisation d'animations et d'événements spécifiques.
Secteur d'activité
Personnel d'attractions ou de structures de loisirs
Code ROME - G1205
Niveau d'étude
CAP
–
43 %
CDI
Pôle Emploi
58 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 200 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
1 620
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un employé de parc de loisirs en France est d'environ 1500 à 2000 euros brut par mois, variable en fonction de l'expérience et du lieu de travail.
Un employé de parc de loisirs joue un rôle crucial dans l'expérience des visiteurs. Il est souvent le premier point de contact, accueillant et orientant les visiteurs dès leur arrivée. Son rôle ne se limite pas à l'accueil; il est également responsable de l'encadrement des visiteurs tout au long de leur séjour, veillant à ce qu'ils respectent les règles du parc et assurant leur sécurité. En plus de ces tâches, il peut être amené à participer à l'organisation d'animations et d'événements spécifiques, ajoutant une dimension festive et interactive à l'expérience des visiteurs.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance de base en premiers secours est essentielle pour pouvoir réagir rapidement en cas d'incident. La capacité à utiliser des équipements spécifiques, tels que des véhicules d'entretien ou des systèmes de billetterie, est également requise. Une bonne compréhension des règles de sécurité et de santé est primordiale pour garantir un environnement sûr pour tous. Les compétences en service client sont cruciales, car l'employé doit être capable de répondre aux besoins et aux attentes des visiteurs avec courtoisie et efficacité. Travailler en équipe est souvent nécessaire, tout comme une bonne condition physique pour faire face aux exigences du travail. La flexibilité et la disponibilité sont également importantes, car les horaires peuvent inclure des week-ends, des jours fériés et des soirées. Enfin, la patience et la capacité à gérer le stress sont des qualités précieuses, surtout pendant les périodes de forte affluence.
En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un CAP Agent de sécurité ou un Bac Pro Accueil - relation clients et usagers sont des options courantes. Un Bac Pro Gestion-administration ou un BTS Management des unités commerciales peuvent également être pertinents. De plus, une formation spécifique au type de parc, comme la zoologie pour un parc animalier, peut être nécessaire pour certains postes.
Travailler comme employé de parc de loisirs présente plusieurs avantages. C'est une opportunité de travailler dans un environnement divertissant et souvent en plein air, ce qui peut être très agréable. Le contact avec des personnes de tous horizons est enrichissant et permet de vivre des expériences variées. Les tâches et les responsabilités sont diversifiées, ce qui rend le travail moins monotone. De plus, il existe des opportunités d'évolution professionnelle pour ceux qui souhaitent progresser dans ce domaine.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires de travail sont souvent irréguliers, incluant des week-ends et des jours fériés, ce qui peut être contraignant pour la vie personnelle. Le travail peut être physiquement exigeant, nécessitant une bonne condition physique. La pression peut être intense pendant les périodes de forte affluence, ce qui peut être stressant. Enfin, travailler en plein air signifie que l'employé est exposé aux intempéries, ce qui peut rendre certaines journées particulièrement difficiles.