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Chef d'équipe en pose de charpentes bois

Le Chef d'équipe en pose de charpentes bois est un professionnel du bâtiment qui supervise et coordonne les actions d'une équipe d'ouvriers spécialisés dans l'installation de charpentes en bois. Il est responsable de la bonne mise en œuvre du projet, du respect des délais et de la qualité du travail. Il peut également être amené à participer directement à la pose de la charpente.

Secteur d'activité

Montage de structures et de charpentes bois

Code ROME - F1501

Niveau d'étude

CAP

31 %

CDI

Pôle Emploi

97 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 810

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

82

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
76 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des techniques de pose de charpente bois
  • Capacité à lire et interpréter un plan
  • Compétence en gestion d'équipe
  • Connaissances en sécurité du travail et normes environnementales
  • Bonne condition physique
  • Capacité à prendre des décisions rapidement
  • Sens des responsabilités

Salaire

Entre 2000 et 2500 euros brut par mois, variable en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 433 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 800 €
46 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'équipe en pose de charpentes bois joue un rôle crucial dans le secteur du bâtiment. Il supervise et coordonne les actions d'une équipe d'ouvriers spécialisés dans l'installation de charpentes en bois. Ce professionnel est responsable de la bonne mise en œuvre du projet, du respect des délais et de la qualité du travail. En plus de ses responsabilités de supervision, il peut également participer directement à la pose de la charpente, apportant son expertise technique sur le terrain.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La maîtrise des techniques de pose de charpente bois est essentielle, tout comme la capacité à lire et interpréter des plans. La gestion d'équipe est une compétence clé, car le chef d'équipe doit savoir motiver et diriger ses ouvriers pour atteindre les objectifs fixés. Des connaissances en sécurité du travail et en normes environnementales sont également nécessaires pour garantir un chantier sûr et conforme aux réglementations. Une bonne condition physique est requise, car le travail est souvent exigeant et se déroule parfois en hauteur. La capacité à prendre des décisions rapidement et un sens aigu des responsabilités complètent le profil idéal.

Le parcours pour devenir Chef d'équipe en pose de charpentes bois commence généralement par une formation technique. Un CAP Charpentier bois ou un Bac Pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre sont des bases solides. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences, un BTS Charpente-Couverture est recommandé. Une formation spécifique en management d'équipe est également un atout pour ceux qui aspirent à des responsabilités de supervision.

Le métier de Chef d'équipe en pose de charpentes bois présente de nombreux avantages. Le travail est varié et stimulant, offrant la possibilité de travailler en extérieur et de voir le résultat concret de ses efforts. Les responsabilités importantes confèrent un sentiment d'accomplissement et de reconnaissance. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail est physique et parfois en hauteur, ce qui peut être éprouvant. L'exposition aux intempéries est une réalité quotidienne, tout comme la pression liée au respect des délais. Enfin, les risques liés à l'utilisation d'outils et de machines nécessitent une vigilance constante pour éviter les accidents.

Études / Formation

  • CAP Charpentier bois
  • Bac Pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre
  • BTS Charpente-Couverture
  • Formation spécifique en management d'équipe

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant
  • Responsabilités importantes
  • Possibilité de travailler en extérieur
  • Satisfaction de voir le résultat concret de son travail
  • Travail physique et parfois en hauteur
  • Exposition aux intempéries
  • Pression liée au respect des délais
  • Risques liés à l'utilisation d'outils et machines